{"id":10382,"date":"2021-10-05T09:00:12","date_gmt":"2021-10-05T07:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=10382"},"modified":"2023-12-29T10:35:07","modified_gmt":"2023-12-29T09:35:07","slug":"beneficios-valores-innovacion-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/beneficios-valores-innovacion-empleados\/","title":{"rendered":"Cuando la innovaci\u00f3n refuerza el valor (y valores) de tus empleados"},"content":{"rendered":"<p>La innovaci\u00f3n arroja grandes beneficios sobre una organizaci\u00f3n, porque m\u00e1s all\u00e1 de perseguir su diferenciaci\u00f3n en el mercado, tambi\u00e9n hace posible trabajar sobre sus empleados una serie de valores que hacen a una compa\u00f1\u00eda m\u00e1s competitiva.<\/p>\n\n\n\n<p>La colaboraci\u00f3n, la escucha o el intraemprendimiento son algunos de ellos. Y el ejemplo que muestra c\u00f3mo la innovaci\u00f3n interna permite a una compa\u00f1\u00eda, adem\u00e1s de acceder a m\u00e1s talento, mejorar sus capacidades o trabajar el cambio cultural.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Principales ventajas de abrir la innovaci\u00f3n a los empleados<\/h2>\n\n\n\n<p>Estos son algunos de los valores que fomenta o pone en circulaci\u00f3n la innovaci\u00f3n colaborativa:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Motivaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La de resolver problemas existentes en la organizaci\u00f3n, sea para la mejora de su negocio o del propio d\u00eda del empleado dentro de ella.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/beneficios-innovacion-empleados.jpg\" alt=\"la innovaci\u00f3n con empleados arroja beneficios sobre su desarrollo y compromiso dentro de la organizaci\u00f3n\" class=\"wp-image-10387\" width=\"600\" height=\"338\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Empoderamiento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La escucha de los empleados ayuda a cimentar un buen engagement con la organizaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n a hacerles part\u00edcipes de un prop\u00f3sito: adquieren la percepci\u00f3n de que su labor diaria tiene un sentido y sus contribuciones, un valor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Desarrollo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Que los empleados participen de la innovaci\u00f3n tambi\u00e9n beneficia el desarrollo de soft skills de importancia cr\u00edtica, como la colaboraci\u00f3n; as\u00ed como el upskilling de los empleados, al trabajarse aspectos como el pensamiento creativo o el desarrollo de su visi\u00f3n estrat\u00e9gica [<strong><a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/learning-experience-talento-melia-hotels-under30\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">case study<\/a>: <\/strong>conoce c\u00f3mo Meli\u00e1 Hotels International implica a su talento &#8216;Under 30&#8217; en el desarrollo de la compa\u00f1\u00eda]<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Intraemprendimiento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En consonancia con lo anterior, implicar a los empleados con mejores ideas en su desarrollo abre la puerta al emprendimiento corporativo en la organizaci\u00f3n. Estos &#8216;superideadores&#8217; pueden destinar parte de su tiempo a trabajar, solos o en grupos, el prototipado de sus propias ideas. Y este aspecto, adem\u00e1s de fomentar su autonom\u00eda, tiene un gran efecto sobre su engagement.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Conoce en nuestro <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSeBLNFhBG2tDOUyITVAKoIzNKi5eUY85PzvXJsp-6ghWtcxFg\/viewform\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">test gratuito<\/a> el estado de salud de la cultura de innovaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Diversidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La innovaci\u00f3n colaborativa saca a la luz los diferentes talentos de una organizaci\u00f3n, con independencia de su origen. Esta diversidad es enriquecedora en innovaci\u00f3n, pues permite multiplicar los puntos de vistas en torno a la soluci\u00f3n de sus diversos problemas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Velocidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Al multiplicarse el n\u00famero de personas implicadas, tambi\u00e9n lo hace el de soluciones. Contar con recursos como <a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/software-gestion-innovacion\/?utm_source=blog-innovadores&amp;utm_medium=signature&amp;utm_campaign=cta-signature\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">plataformas online de ideaci\u00f3n<\/a> permite a las organizaciones captar un gran volumen de soluciones en un lapso corto de tiempo, as\u00ed como ganar celeridad a la hora de detectar las m\u00e1s prometedoras.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contraste<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La concurrencia de m\u00faltiples personas en innovaci\u00f3n no s\u00f3lo multiplica el n\u00famero de posibles soluciones. Tambi\u00e9n la capacidad de contrastar las mismas. T\u00e9cnicas como el crowdsourcing y el uso de plataformas donde los usuarios pueden votar, comentar o mejorar de forma grupal ideas, complementan de forma colectiva y democr\u00e1tica a los mecanismos de una organizaci\u00f3n para detectar y promover nuevas ideas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Colaboraci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La cocreaci\u00f3n e interacci\u00f3n entre usuarios es un factor importante a la hora de promover una cultura de colaboraci\u00f3n dentro de una organizaci\u00f3n, adem\u00e1s de un gran refuerzo contra el trabajo en silos, siendo otro de los grandes beneficios de la innovaci\u00f3n con empleados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Experiencia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Es un hecho que nadie conoce una compa\u00f1\u00eda como sus trabajadores. Por eso, al ser incluidos en el proceso de innovaci\u00f3n pueden ayudar a determinar las principales carencias o ventanas de oportunidad que una organizaci\u00f3n puede trabajar desde la innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Especializaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La inclusi\u00f3n de diversos expertises en el proceso de innovaci\u00f3n es tambi\u00e9n una fuente de riqueza, sea por poder aportar conocimiento sobre su \u00e1mbito concreto, o una mirada rupturista desde fuera a otro campo de especializaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Excelencia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Sin duda, otro de los beneficios de la innovaci\u00f3n con empleados se resume en la voluntad de que trabajen bajo un esp\u00edritu mejora continua sobre aquello que hacen, pudiendo aplicarse tanto a la mejora del core de actividad de su compa\u00f1\u00eda como a la mejora de procesos del d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Escucha<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Abrir la innovaci\u00f3n al conjunto de empleados significa tambi\u00e9n apostar por su escucha. Y con ello, una organizaci\u00f3n accede a insights de alto valor sobre sus trabajadores y su negocio. Puede mejorar su oferta externa, o detectar y satisfacer aquellas demandas internas que refuerzen, entre otros aspectos, el engagement o la productividad de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Transparencia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Asimismo, supone posicionar la transparencia como un valor de compa\u00f1\u00eda: en la relaci\u00f3n con sus trabajadores, y la hora de transmitir aquello que es prioritario y\/o importante, con un claro impacto sobre el alineamiento estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Resiliencia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Finalmente, los empleados ver fortalecidas cualidades como la perseverancia y la tolerancia al fracaso, gracias a la mec\u00e1nica de &#8216;ensayo y error&#8217; e iteraci\u00f3n continua propia de un proceso de innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"background-color:#d4effa\" class=\"has-background\"><strong>Haz de la innovaci\u00f3n una pieza b\u00e1sica del cambio cultural en tu organizaci\u00f3n<br><\/strong>Descubre nuestro software de gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n.<br><a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/demo\/?utm_source=blog-innovadores&amp;utm_medium=signature&amp;utm_campaign=cta-signature\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-6895\" style=\"width: 137px;\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/demo.jpg\" alt=\"solicita una demo del software de gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n\"><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La innovaci\u00f3n arroja grandes beneficios sobre una organizaci\u00f3n, porque m\u00e1s all\u00e1 de perseguir su diferenciaci\u00f3n en el mercado, tambi\u00e9n hace posible trabajar sobre sus empleados una serie de valores que hacen a una compa\u00f1\u00eda m\u00e1s competitiva. 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