{"id":10580,"date":"2021-12-07T15:32:01","date_gmt":"2021-12-07T13:32:01","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=10580"},"modified":"2023-12-29T10:35:01","modified_gmt":"2023-12-29T09:35:01","slug":"intraemprendimiento-planes-estrategicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/intraemprendimiento-planes-estrategicos\/","title":{"rendered":"Intraemprendimiento, un aliado de los planes estrat\u00e9gicos de las empresas"},"content":{"rendered":"

El programa Foro Recursos Humanos de Capital Radio, en su edici\u00f3n mensual impulsada por la Fundaci\u00f3n m\u00e1shumano, dedic\u00f3 este lunes a hablar sobre el intraemprendimiento y su papel dentro de los planes estrat\u00e9gicos de transformaci\u00f3n de una organizaci\u00f3n [accede aqu\u00ed<\/a> al podcast del programa].<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"El<\/figure>\n\n\n\n

En la foto, de izq a der, Tom\u00e1s Pereda, Subdirector General de la Fundaci\u00f3n m\u00e1shumano; Pilar Roch, CEO de ideas4all Innovation, Cristian S\u00e1inz de Marles, jefe de la Unidad de Puesto de Trabajo Digital, de la Unidad de Accesibilidad y coordinador en temas de innovaci\u00f3n de la ONCE; Ana Ortega P\u00e9rez-Cepeda, colaboradora de implementaci\u00f3n del programa de innovaci\u00f3n ONCE INNOVA y Francisco Garc\u00eda Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Los asistentes al programa coincidieron en destacar que para que los perfiles emprendedores puedan aportar su valor dentro de una organizaci\u00f3n, es clave que \u00e9sta favorezca un entorno abierto a la innovaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n, adem\u00e1s de fomentar valores como la creatividad, el liderazgo o el desarrollo de competencias.<\/p>\n\n\n\n

Para nuestra CEO, Pilar Roch, una buena manera de conseguirlo es trabajar todos estos aspectos desde los planes estrat\u00e9gicos, ya que “marcan la hoja de ruta para la transformaci\u00f3n de una organizaci\u00f3n y garantizan su competitividad en el corto y medio plazo”.<\/p>\n\n\n\n

A su juicio, la innovaci\u00f3n y el cambio cultural son dos ejes b\u00e1sicos del \u00e9xito de todo plan de este tipo, adem\u00e1s de ejercer como palancas del emprendimiento corporativo.<\/p>\n\n\n\n

“El dise\u00f1o de planes estrat\u00e9gicos suele llevarse a cabo por la alta direcci\u00f3n, pero su ejecuci\u00f3n corresponde a toda la organizaci\u00f3n”, destac\u00f3 Roch a la hora de poner en valor c\u00f3mo el intraemprendimiento puede ayudar a las organizaciones a hallar soluciones realmente diferenciadoras que incrementen su competitividad.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, destac\u00f3 el papel de la inteligencia colaborativa y de las herramientas<\/a> que hacen posible su uso en las fases de desarrollo y aplicaci\u00f3n de este tipo de planes.<\/p>\n\n\n\n

“Es importante recoger aportaciones de los empleados y sumarlas al plan. En lo relativo a su ejecuci\u00f3n, implicarles desde el comienzo es b\u00e1sico, por hacerlo de una manera alineada a los objetivos marcados en esa hoja de ruta, gestionar el cambio cultural, dotar de las herramientas necesarias para fomentar el emprendimiento corporativo, y trabajar despu\u00e9s los distintos ejes del plan con m\u00e1s velocidad y capacidad de innovaci\u00f3n”.<\/p>\n\n\n\n

Para ilustrar esta afirmaci\u00f3n, Roch traz\u00f3 un paralelismo entre la conexi\u00f3n inteligente de personas y la que a d\u00eda de hoy muchas organizaciones realizan con los datos: “todas las compa\u00f1\u00edas de hoy son data-driven, pero no siempre los datos se comparten o conectan entre s\u00ed, lo que restringe su potencial”.<\/p>\n\n\n\n

Que las empresas act\u00faen con celeridad, pero tambi\u00e9n con prop\u00f3sito, fue otra m\u00e1xima compartida por todos los participantes del programa; quienes resaltaron c\u00f3mo un prop\u00f3sito claro es b\u00e1sico para que el emprendimiento corporativo se desarrolle acorde a las necesidades reales de una organizaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, Cristian Sainz destac\u00f3 la importancia de “situar a las personas en el centro” para acceder a “grandes ideas e impulsar proyectos que tienen mucho que ver con las necesidades de las personas y la organizaci\u00f3n”.<\/p>\n\n\n\n

Sobre la misma idea ahond\u00f3 Ana Ortega, al hablar del programa de innovaci\u00f3n interna de la ONCE y contrastar la necesidad de “crear espacios donde las personas puedan expresarse, compartir sus ideas y necesidades”. A su juicio, es necesario apostar por “un ejercicio colaborativo que genera mucha informaci\u00f3n de gran utilidad para una organizaci\u00f3n”.<\/p>\n\n\n\n

El programa tambi\u00e9n habl\u00f3 de emprendimiento social, con la presencia de Carmen Garc\u00eda Ortega, responsable de trabajabilidad e innovaci\u00f3n en la Fundaci\u00f3n m\u00e1shumano<\/a>, y con los j\u00f3venes emprendedores sociales ganadores del #PremioJ\u00f3venesM\u00e1sHumano2021:\u00a0Luc\u00eda Millet C\u00e1rdenes<\/a>, COO&Co-founder de Hera Tecnology;\u00a0N\u00e9stor Santiago \u00c1vila<\/a>, CEO de Fibras Naturales Canarias\u00a0y\u00a0Carlota Corzo \u00c1lvarez<\/a>,\u00a0co-fundadora de L\u00e1zzaro.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El programa Foro Recursos Humanos de Capital Radio, en su edici\u00f3n mensual impulsada por la Fundaci\u00f3n m\u00e1shumano, dedic\u00f3 este lunes a hablar sobre el intraemprendimiento y su papel dentro de los planes estrat\u00e9gicos de transformaci\u00f3n de una organizaci\u00f3n [accede aqu\u00ed al podcast del programa]. En la foto, de izq a der, Tom\u00e1s Pereda, Subdirector General […]<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":11034,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[128,44],"tags":[441,276],"class_list":["post-10580","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-case-studies","category-talento","tag-foro-rrhh","tag-intraemprendimiento","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10580"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10580"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11033,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10580\/revisions\/11033"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}