{"id":11471,"date":"2015-06-08T06:22:09","date_gmt":"2015-06-08T04:22:09","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=1566"},"modified":"2023-12-29T12:41:01","modified_gmt":"2023-12-29T11:41:01","slug":"repsol-innovacion-interna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/repsol-innovacion-interna\/","title":{"rendered":"Repsol, cultura de innovaci\u00f3n con redes sociales de ideas"},"content":{"rendered":"<p>La experiencia de <b>Repsol<\/b> con una comunidad de innovaci\u00f3n interna de <a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>ideas4all Innovation <\/b><\/a>se remonta a 2012, y surge de la voluntad de fomentar la participaci\u00f3n de los empleados de la compa\u00f1\u00eda de cara a generar <strong>una cultura corporativa de innovaci\u00f3n<\/strong>, con objeto de incrementar la ideaci\u00f3n de nuevas ventajas competitivas que refuercen la posici\u00f3n interna de la compa\u00f1\u00eda a efectos internos y de mercado.<\/p>\n<div align=\"center\"><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/0ih4qrzPTXQ\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<h3><i><br \/>\n\u201cEl contar con una comunidad de innovaci\u00f3n permite disponer de un elemento corporativo de transformaci\u00f3n cultural en el que se tiene en cuenta a los empleados\u201d.<\/i><\/h3>\n<p>La \u00faltima reuni\u00f3n del club de clientes de ideas4all Innovation ha permitido hacer balance de los primeros tres a\u00f1os de existencia de la plataforma, en la que hasta la fecha han participado m\u00e1s de 15.000 empleados, sea compartiendo ideas (casi 3.000) o comentando, votando y complementando las de otros.<\/p>\n<p>De cara a conseguir estos altos \u00edndices de excelencia, ha sido fundamental el apoyo al proyecto de toda la compa\u00f1\u00eda y, en especial, el de la alta direcci\u00f3n. A lo largo de este tiempo se han impulsado en la comunidad cerca de 25 retos que han tenido como resultado<strong> la implantaci\u00f3n de 15 ideas\u00a0<\/strong>con impacto sobre procesos internos y sobre el negocio.<\/p>\n<p><b><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1506\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Llamada-e1421234710502.png\" alt=\"Llamada\" width=\"14\" height=\"16\" \/> Leer m\u00e1s<\/b>: <a href=\"http:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/2015\/02\/04\/reunion-club-clientes-ideas4all\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Resumen de la III reuni\u00f3n anual del Club de Clientes de ideas4all<\/a><\/p>\n<p>En ese sentido, podr\u00eda decirse que el hecho de contar con una comunidad de ideaci\u00f3n de <b>ideas4all Innovation <\/b>aporta un valor a\u00f1adido doble a la compa\u00f1\u00eda. Por un lado est\u00e1 el propio valor de las ideas en s\u00ed, que se convierten en oportunidades de negocio y brindan inteligencia competitiva.<\/p>\n<p>Y por otro, no menos importante, est\u00e1 la<strong> transformaci\u00f3n cultural<\/strong> que significa el beneficiarse de una escucha activa de lo que la comunidad de empleados te est\u00e1 diciendo. Este factor supone un pilar clave sobre el que construir la innovaci\u00f3n interna de Repsol y dota de agilidad a la compa\u00f1\u00eda para transformarse aprovechando al m\u00e1ximo a todo el talento que tiene a su disposici\u00f3n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1513\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Linkedin.png\" alt=\"Linkedin\" width=\"15\" height=\"15\" \/> <a href=\"http:\/\/es.linkedin.com\/pub\/juan-luis-rodriguez-sanchez-del-alamo\/7\/831\/88a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>Juan Luis Rodr\u00edguez S\u00e1nchez del \u00c1lamo<\/b><\/a>\u00a0es Subdirector de Proyectos de Innovaci\u00f3n en Repsol.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La experiencia de Repsol con una comunidad de innovaci\u00f3n interna de ideas4all Innovation se remonta a 2012, y surge de la voluntad de fomentar la participaci\u00f3n de los empleados de la compa\u00f1\u00eda de cara a generar una cultura corporativa de innovaci\u00f3n, con objeto de incrementar la ideaci\u00f3n de nuevas ventajas competitivas que refuercen la posici\u00f3n [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":11827,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,128],"tags":[30,20,95,139,76],"class_list":["post-11471","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovacion","category-case-studies","tag-ideas","tag-innovacion","tag-red","tag-repsol","tag-social","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11471"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11471"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11471\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11826,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11471\/revisions\/11826"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11827"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}