{"id":11491,"date":"2016-02-25T07:18:55","date_gmt":"2016-02-25T05:18:55","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=2076"},"modified":"2023-12-29T12:36:17","modified_gmt":"2023-12-29T11:36:17","slug":"transformacion-digital-talento-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/transformacion-digital-talento-humano\/","title":{"rendered":"La transformaci\u00f3n digital no debe prescindir del talento humano"},"content":{"rendered":"<p>Los efectos de la llamada nueva econom\u00eda digital tienen a d\u00eda de hoy un gran efecto sobre todas las \u00e1reas de negocio de las empresas, de forma independiente a su sector o tama\u00f1o.<\/p>\n<p>De hecho, el poder democratizador de la tecnolog\u00eda ha contribuido a reducir gradualmente la brecha existente entre las grandes y peque\u00f1as empresas, suponiendo un valor competitivo en s\u00ed mismo.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la consultora <a href=\"http:\/\/www.mckinsey.com\/insights\/strategy\/raising_your_digital_quotient\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">McKinsey,<\/a> la apuesta por la transformaci\u00f3n digital podr\u00eda aumentar el crecimiento de las empresas entre un 5% y un 10% en los pr\u00f3ximos tres o cinco a\u00f1os.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<p>Ahora bien, para que esta apuesta digital lleve al \u00e9xito <strong>debe de alinearse con los objetivos reales de la empresa<\/strong> y estar presente en su d\u00eda a d\u00eda. En ese sentido, las nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas de conexi\u00f3n y <a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/\">trabajo colaborativo entre empleados<\/a> cobran un especial sentido.<\/p>\n<p>___________________________________________________________________________________________<\/p>\n<p><em>Las comunidades de crowdsourcing de ideas\u00a0crean un ecosistema de trabajo que fomenta la creatividad y la innovaci\u00f3n a trav\u00e9s de un entorno abierto.<\/em><br \/>\n___________________________________________________________________________________________<\/p>\n<p>Por un lado, este nuevo modelo de trabajo fomenta la coordinaci\u00f3n y la transferencia de conocimiento entre parcelas de la empresas que antes se daban la espalda.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n tienen un alto poder integrador de la fuerza de trabajo, igualando por arriba las competencias digitales de los trabajadores, as\u00ed como potenci\u00e1ndose la escucha activa de su talento.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, herramientas como las <strong>comunidades de innovaci\u00f3n basadas en el<em> crowdsourcing<\/em> de ideas<\/strong>\u00a0suponen un gran recurso para la alta direcci\u00f3n para trazar ejes estrat\u00e9gicos comunes, que involucren en un fin com\u00fan a toda la organizaci\u00f3n&#8230; o incluso a quienes est\u00e1n fuera de ella.<\/p>\n<p>As\u00ed, <strong><span style=\"color: #ff4b22;\">\u00bfqui\u00e9n mejor que nuestros clientes para decirnos c\u00f3mo han de ser nuestros productos o servicios?<\/span>.<\/strong><\/p>\n<p>Las experiencias de <em>open innovation<\/em> -abrir nuestro negocio a la participaci\u00f3n de fuera- permiten obtener puntos de vista innovadores, no viciados por mec\u00e1nicas internas muy asimiladas, as\u00ed como fidelizar a clientes y consumidores.<\/p>\n<p>El gigante alem\u00e1n Sap, solicitando ideas a sus clientes para el desarrollo de <em>software;<\/em> Lego, con una red social donde sus <em>fans<\/em> proponen nuevos modelos de sus juegos o Mutua Madrile\u00f1a, cuyos clientes proponen nuevos productos y servicios a trav\u00e9s de <a href=\"http:\/\/www.soyinnovador.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">una red social de ideas<\/a>, son buenos ejemplos de innovaci\u00f3n abierta.<\/p>\n<p>Son todav\u00eda ejemplos escasos.A d\u00eda de hoy, seg\u00fan McKinsey s\u00f3lo el 30% de las empresas cuentan con una verdadera cultura de trabajo colaborativo, que permita exprimir al m\u00e1ximo el conocimiento de sus empleados, la mayor materia prima de una empresa.<\/p>\n<p>Aprovechar todo este talento -en muchas ocasiones, latente y queriendo ser escuchado- es un reto apasionante y, ante todo, una oportunidad \u00fanica que ha de ser aprovechada para, precisamente, no perder oportunidades.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los efectos de la llamada nueva econom\u00eda digital tienen a d\u00eda de hoy un gran efecto sobre todas las \u00e1reas de negocio de las empresas, de forma independiente a su sector o tama\u00f1o. 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