{"id":11501,"date":"2016-03-15T07:52:31","date_gmt":"2016-03-15T05:52:31","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=2289"},"modified":"2023-12-29T12:36:18","modified_gmt":"2023-12-29T11:36:18","slug":"carlos-domingo-ideas-transformacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/carlos-domingo-ideas-transformacion-digital\/","title":{"rendered":"Ideas para la transformaci\u00f3n digital"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2878 size-full alignleft\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/innovador_carlosdomingo.jpg\" alt=\"innovador_carlosdomingo\" width=\"50\" height=\"50\" \/><br \/>\n<strong>Por Carlos Domingo.<\/strong><\/p>\n<p>La \u00faltima edici\u00f3n de la reuni\u00f3n del club de clientes de ideas4all ha supuesto una oportunidad para poner sobre la mesa ideas acerca de la transformaci\u00f3n digital e innovaci\u00f3n ante los representantes de distintas industrias.<\/p>\n<p>La variedad de sectores presentes en el encuentro pone de manifiesto dos realidades: que la transici\u00f3n a lo digital afecta a todas las \u00e1reas econ\u00f3micas\u00a0y que todas ellas pueden servirse de una serie de patrones comunes para amoldar a ella sus negocios.<\/p>\n<div align=\"center\"><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FYa8SkC34Qs\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p>Nos encontramos ante una revoluci\u00f3n, la digital, con efectos comparables a los sufridos por la humanidad con la revoluci\u00f3n industrial. Quiz\u00e1 no seamos conscientes de ello hasta dentro de 10 \u00f3 15 a\u00f1os, cuando veamos c\u00f3mo sus cambios afectar\u00e1n a la vida diaria de las personas.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<p>Si bien a d\u00eda de hoy muchos de ellos ya se perciben, sea con la conexi\u00f3n continua a trav\u00e9s de <em>smartphones<\/em>, aut\u00e9nticas computadoras miniaturizadas, e incluso de objetos que &#8216;dialogan&#8217; entre s\u00ed.<\/p>\n<p>La revoluci\u00f3n digital, como toda revoluci\u00f3n, surge con la idea de asentarse y con una vocaci\u00f3n transformadora que obligue a implementar cambios. No es un proceso reversible. Y en ese sentido las empresas deben entender que las disrupciones de los \u00faltimos a\u00f1os son imparables y que requieren de una readaptaci\u00f3n que, de no producirse, nos dejar\u00e1 inevitablemente fuera del tablero de juego.<\/p>\n<p>Asimismo, han de comprender que casi todo nuevo escenario va unido a la irrupci\u00f3n de nuevos actores. La nueva econom\u00eda digital pondr\u00e1n en disputa de hegemon\u00eda de muchas empresas en sus sectores, pero tambi\u00e9n podr\u00e1 reforzarla si la empresa en cuesti\u00f3n sabe adaptarse al nuevo entorno.<\/p>\n<p>En ese sentido, es importante destacar que la transformaci\u00f3n digital supone tanto un peligro como una oportunidad. Todo depender\u00e1 de c\u00f3mo sea afrontada por cada empresa, por cada sector.<\/p>\n<p>Siempre suelo defender que este viaje a lo digital conlleva una transformaci\u00f3n dual. Por ello, entre las claves a seguir est\u00e1 el no desatender las distintas partes que forman nuestro negocio.<\/p>\n<p>El <em>core<\/em> o n\u00facleo principal de nuestros ingresos, lo que nos da rentabilidad, debe saber adaptarse y aprovechar la tecnolog\u00eda para mejorar su eficiencia, simplificar procesos y reducir costes.<\/p>\n<p>Asimismo, en paralelo, deberemos invertir en explorar las nuevas oportunidades de negocio que brinda lo digital, un reto apasionante del que depender\u00e1 el futuro de nuestro negocio.<\/p>\n<p>En resumen, hay que desdoblarse, para aproximarse al futuro y a la vez mantener el presente, lo que en este momento nos hace viables. Y todo ello sin olvidar una premisa: si t\u00fa no lo haces lo har\u00e1 tu rival.<\/p>\n<h2><em><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2837\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/filete.png\" alt=\"filete\" width=\"143\" height=\"17\" \/><br \/>\nCuando una empresa emprende nuevas ideas\u00a0 de transformaci\u00f3n hacia lo digital debe incluir en ella a todo su equipo<\/em><\/h2>\n<p>La dualidad descrita suele ser especialmente dif\u00edcil de afrontar por las grandes empresas, con grandes estructuras, burocracia y silos de conocimiento estancos que dificultan innovar para crear nuevas formas de negocio.<\/p>\n<p>Ante ello, cada vez m\u00e1s empresas ponen especial foco en la selecci\u00f3n de talento, tanto interno como externo. A trav\u00e9s de la incorporaci\u00f3n de perfiles multidisciplinares, con capacidades creativas e innovadoras, o <a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">abri\u00e9ndose a la colaboraci\u00f3n<\/a> con <em>partners<\/em>, generalmente<em> startups<\/em> con gran especializaci\u00f3n en campos concretos. La consultor\u00eda de innovaci\u00f3n, el <em>cloud computing<\/em>, el <em>big data<\/em> o el internet de la cosas son algunos de ellos.<\/p>\n<p>Sea a nivel interno o externo, es vital que la organizaci\u00f3n sepa rodearse de las personas adecuadas para acometer todos estos cambios. En un tiempo en el que, por primera vez, el empleado tiene mejores herramientas inform\u00e1ticas en su casa que en el trabajo se ha de crear un ambiente laboral tecnificado y amigable, que fomente la transmisi\u00f3n de conocimiento y la innovaci\u00f3n para ser competitivos.<\/p>\n<p>En ese sentido, las plataformas de <em>open innovation<\/em> crean un marco id\u00f3neo para el trabajo colaborativo y de cara a que las ideas que pueden materializarse en innovaciones. Tambi\u00e9n son una poderosa herramienta para que las organizaciones encuentren a los mejores perfiles que tienen en casa (o fuera de ella) y fomenten el <em>engagement<\/em> de sus empleados, gracias al sentido de pertenencia.<\/p>\n<p>Y es que al final este viaje a lo digital es una labor de equipo. Por eso, es b\u00e1sico que desde la alta direcci\u00f3n se incluya a todos los trabajadores en el proceso. No cabe duda de que nuestra empresa ser\u00e1 m\u00e1s fuerte si todos sus miembros adquieren las mismas destrezas y de que el conocimiento de la organizaci\u00f3n ser\u00e1 mayor si es compartido.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1513\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Linkedin.png\" alt=\"Linkedin\" width=\"15\" height=\"15\" \/> <a href=\"https:\/\/ae.linkedin.com\/in\/carlosdomingo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Carlos Domingo<\/a> es Senior Executive Officer of New Business and Innovation en du.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Carlos Domingo. La \u00faltima edici\u00f3n de la reuni\u00f3n del club de clientes de ideas4all ha supuesto una oportunidad para poner sobre la mesa ideas acerca de la transformaci\u00f3n digital e innovaci\u00f3n ante los representantes de distintas industrias. 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