{"id":11509,"date":"2016-05-25T13:12:03","date_gmt":"2016-05-25T11:12:03","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=2506"},"modified":"2023-12-29T12:36:23","modified_gmt":"2023-12-29T11:36:23","slug":"des-transformacion-digital-mastermind-congress","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/des-transformacion-digital-mastermind-congress\/","title":{"rendered":"DES 2016: transformaci\u00f3n digital, una cita ineludible en la agenda directiva"},"content":{"rendered":"<p>&#8220;El terremoto de la digitalizaci\u00f3n puede acabar con el CEO&#8221;. Un pr\u00f3logo como un nubarr\u00f3n que se extendi\u00f3 por el auditorio principal de la jornada inaugural del <strong>Digital Enterprise Show<\/strong> (DES).<\/p>\n<p>Sobre el escenario, seis grandes directivos -Ana Mar\u00eda Llopis (ideas4all Innovation), Elena Pisonero (Hispasat), Enrique Alejo (RTVE), Jos\u00e9 Luis Sancho (Accenture), Luis Miguel Gilp\u00e9rez (Telef\u00f3nica) y Luis Gallego (Iberia)- tratando de aportar las claves para que en la transformaci\u00f3n digital el ser humano domine a la m\u00e1quina, para entender y no ser engullidos por una abrumadora nube de bits, de datos.<\/p>\n<div align=\"center\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"es\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"es\">Las organizaciones exponenciales sobrevivir\u00e1n a la <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Transformaci%C3%B3nDigital?src=hash\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#Transformaci\u00f3nDigital<\/a> &#8211; Ana Mar\u00eda Llopis <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/DES2016?src=hash\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#DES2016<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/HLWnT2NMLR\" target=\"_blank\">pic.twitter.com\/HLWnT2NMLR<\/a><\/p>\n<p>\u2014 ideas4all (@ideas4all) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ideas4all\/status\/735053888965971968\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">24 de mayo de 2016<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" async=\"\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Ana Mar\u00eda Llopis<\/strong>, CEO de<a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/\"><strong> ideas4all Innovation<\/strong><\/a>, abri\u00f3 la ponencia <em>&#8220;Economic Outlook and Digital Agenda&#8221;<\/em> citando a Mandela (<em>&#8220;Hay que aprender a caminar en la cuerda floja de las contradicciones&#8221;<\/em>) para hablar de una era digital que obliga a las empresas &#8220;a estar en <em>beta permanente<\/em>, innovar e incluso autocanibalizarse&#8221; si quieren competir en un nuevo paradigma definido por muchos como una nueva revoluci\u00f3n industrial y de la que todav\u00eda no conocemos todas sus consecuencias.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<p>Pese a esta incertidumbre, todos los ponentes coincidieron en que la transformaci\u00f3n digital ofrece m\u00e1s beneficios que amenazas. Y en que los nubarrones pueden traer un aluvi\u00f3n de oportunidades. Ana Mar\u00eda Llopis se\u00f1al\u00f3 c\u00f3mo la democratizaci\u00f3n a bajo coste de las infraestructuras de IT ha permitido un desarrollo exponencial y multicanal de muchas industrias.<\/p>\n<p>La conectividad est\u00e1 permitiendo nuevos modelos econ\u00f3micos, con activos propios o ajenos (caso este \u00faltimo de la econom\u00eda colaborativa) as\u00ed como organizativos. Nuevas oportunidades que deben de integrar en la digitalizaci\u00f3n &#8220;tanto a los Consejos de la Administraci\u00f3n como al resto de personas que conforman una organizaci\u00f3n, e incluso a nuestros competidores, aprovechando la inteligencia colectiva para dar beneficios, tanto econ\u00f3micos como sociales a trav\u00e9s de pol\u00edticas de RSC&#8221;.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/innovationagora.ideas4all.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2528 size-full\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/tweet_banner.jpg\" alt=\"DES 2016 aborda el potencial de la transformaci\u00f3n digital\" width=\"454\" height=\"193\" \/><\/a><\/p>\n<p><script src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" async=\"\" charset=\"utf-8\"><\/script><br \/>\nDe la misma manera <strong>Elena Pisonero<\/strong>, presidenta de <strong>Hispasat,<\/strong> afirm\u00f3 que &#8220;la digitalizaci\u00f3n es conectividad&#8221; e integraci\u00f3n de m\u00faltiples actores en un fin com\u00fan. A su juicio, &#8220;estamos ante un cambio de paradigma, con nuevas formas de negocio y de relacionarnos con los clientes&#8221; y ante la oportunidad &#8220;de cerrar brechas, permitiendo integrar y dar voz a las personas al frente de la tecnolog\u00eda&#8221;.<\/p>\n<p><strong>Enrique Alejo<\/strong>, director general de <strong>RTVE<\/strong>, quiso recalcar por su parte que &#8220;la digitalizaci\u00f3n brinda la oportunidad de acceso a todos en un mundo fragmentado&#8221; y convierte a las audiencias &#8220;en actores activos y no pasivos&#8221;, pudiendo aportar contenido a los servicios o siendo predictor de ellos. Un modelo que, a su juicio, poco a poco se va trasladando a un mundo empresarial con menos jerarqu\u00edas y conexiones a imagen y semejanza de las neuronales para compartir conocimiento.<\/p>\n<div align=\"center\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"es\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"es\">&#8220;Es un tiempo de cocreaci\u00f3n abierto para todos&#8221; afirma Enrique Alejo de <a href=\"https:\/\/twitter.com\/rtve\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@rtve<\/a> en <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/DES2016?src=hash\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#DES2016<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/innovaci%C3%B3nabierta?src=hash\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#innovaci\u00f3nabierta<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/6P4Y0igK1t\" target=\"_blank\">pic.twitter.com\/6P4Y0igK1t<\/a><\/p>\n<p>\u2014 ideas4all (@ideas4all) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ideas4all\/status\/735057893859446784\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">24 de mayo de 2016<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" async=\"\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<\/div>\n<p>Por tanto, otra conclusi\u00f3n de la jornada fue que el conocimiento y las ideas son la materia b\u00e1sica de la digitalizaci\u00f3n. <strong>Jos\u00e9 Luis Sancho<\/strong>, <em>managing director<\/em> de <strong>Accenture<\/strong> Digital, coincidi\u00f3 con el resto de ponentes en que &#8220;todo lo que hacemos en la era digital puede tener un efecto multiplicador&#8221;, pero para ello quiso insistir en la necesidad de reinventar perfiles laborales: &#8220;Hay que estar preparados para hacer cosas que no somos y que hay que hacer; tan importante como adquirir tecnolog\u00eda es adquirir talento&#8221;, recalc\u00f3.<\/p>\n<p>Asimismo, quiso poner el foco en el gran problema del desempleo juvenil, que a su juicio puede afrontarse con &#8220;la adquisici\u00f3n de <em>skills<\/em> tecnol\u00f3gicas y la creaci\u00f3n de proyectos que pongan el foco en lo digital y en sus oportunidades&#8221;. Ana Mar\u00eda Llopis ahond\u00f3 en ese sentido al afirmar que hay &#8220;toda una generaci\u00f3n que pide ser escuchada, que tiene ideas y que est\u00e1 deseando aportarlas&#8221;.<\/p>\n<p><strong>Luis Miguel Gilp\u00e9rez<\/strong>, presidente de <strong>Telef\u00f3nica<\/strong>, comparti\u00f3 enfoque al afirmar que se necesitan m\u00e1s perfiles digitales y m\u00e1s infraestructura IT para ofrecer servicios bajo demanda en alza, como son los contenidos de video. Los consumidores y clientes estuvieron presentes en numerosas ocasiones para los ponentes como un eslab\u00f3n m\u00e1s del ecosistema digital. Como parte &#8220;de una transformaci\u00f3n cultural, cuyo entorno y demandas exige la asunci\u00f3n de procesos \u00e1giles y de otros de tipo cocreativo, que involucren tanto a los empleados como a los clientes&#8221;, afirm\u00f3 <strong>Luis Gallego<\/strong>, presidente de <strong>Iberia<\/strong>.<\/p>\n<div align=\"center\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"es\"><p>En <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/DES2016?src=hash\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#DES2016<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/anamariallopis\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@anamariallopis<\/a> &#8220;las organizaciones exponenciales son las que van a sobrevivir&#8221; <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/TransformacionDigital?src=hash\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#TransformacionDigital<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/LPglcZE0OC\" target=\"_blank\">pic.twitter.com\/LPglcZE0OC<\/a> \u2014 Pedro Robledo (@pedrorobledoBPM) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/pedrorobledoBPM\/status\/735054662525714432\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">24 de mayo de 2016<\/a><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<p><script src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" async=\"\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>Un ecosistema complejo y coral, que marca la agenda digital directiva m\u00e1s all\u00e1 de industrias y fronteras. Todos los ponentes recalcaron que la transformaci\u00f3n digital es una prioridad y no una moda, y que uno de sus grandes valores diferenciadores es el permitir competir por igual, en igualdad de oportunidades, a las empresas que se adapten a este nuevo orden.<\/p>\n<div align=\"center\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"es\"><p>&#8220;Nos comportamos como el universo, no hay escala (empresas grandes o peque\u00f1as) en la <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Transformaci%C3%B3nDigital?src=hash\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#Transformaci\u00f3nDigital<\/a>&#8221; &#8211; <a href=\"https:\/\/twitter.com\/anamariallopis\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@anamariallopis<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/DES2016?src=hash\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#DES2016<\/a><\/p>\n<p>\u2014 ideas4all (@ideas4all) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ideas4all\/status\/735069618092576768\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">24 de mayo de 2016<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" async=\"\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<\/div>\n<p>Pero no todo es adaptaci\u00f3n. Las mejores organizaciones ser\u00e1n aquellas -sea grandes corporaciones o <em>startups<\/em>&#8211; que sepan detectar las nuevas oportunidades disponibles e innovar. En palabras de Pisonero, citando a Darwin, &#8220;no sobrevivir\u00e1n los m\u00e1s fuertes, sino los que mejor se adapten&#8221;.<\/p>\n<p><strong>Principales<em> takeaways<\/em> sobre transformaci\u00f3n digital del evento:<\/strong><br \/>\n&#8211; Va a transformar todas las industrias y mercados<br \/>\n&#8211; No es una moda, es un cambio cultural<br \/>\n&#8211; Ofrece tantas oportunidades como riesgos<br \/>\n&#8211; Requiere de nuevas skills, aptitudes y l\u00edderes<br \/>\n&#8211; Empodera como cocreadores a nuestros clientes y consumidores<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;El terremoto de la digitalizaci\u00f3n puede acabar con el CEO&#8221;. Un pr\u00f3logo como un nubarr\u00f3n que se extendi\u00f3 por el auditorio principal de la jornada inaugural del Digital Enterprise Show (DES). Sobre el escenario, seis grandes directivos -Ana Mar\u00eda Llopis (ideas4all Innovation), Elena Pisonero (Hispasat), Enrique Alejo (RTVE), Jos\u00e9 Luis Sancho (Accenture), Luis Miguel Gilp\u00e9rez [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":11899,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[187,20,127],"class_list":["post-11509","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovacion","tag-des-2016","tag-innovacion","tag-transformacion-digital","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11509"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11509"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11509\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11898,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11509\/revisions\/11898"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11899"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}