{"id":11552,"date":"2017-02-23T01:12:16","date_gmt":"2017-02-22T23:12:16","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=3493"},"modified":"2023-12-29T12:37:18","modified_gmt":"2023-12-29T11:37:18","slug":"ignacio-faus-kpmg-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/ignacio-faus-kpmg-innovacion\/","title":{"rendered":"Ignacio Faus: &#8220;Las organizaciones de hoy son cada vez m\u00e1s horizontales&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ignacio Faus<\/strong>, Consejero Delegado\u00a0de KPMG Espa\u00f1a, narra a <em><strong>Innovadores<\/strong><\/em>\u00a0c\u00f3mo la digitalizaci\u00f3n ha afectado a la estructura tradicional de las organizaciones, poniendo de relieve su\u00a0necesidad de transformaci\u00f3n mediante nuevos modelos de gobernanza que promuevan la colaboraci\u00f3n y el intercambio de conocimiento.<\/p>\n<div align=\"center\"><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/AfcAuAqpm9A?rel=0&amp;showinfo=0\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p><strong>|<\/strong> 1 minuto con Ignacio Faus, Consejero Delegado\u00a0de KPMG Espa\u00f1a.<\/p>\n<p><strong>Innovadores:\u00a0El mundo ha cambiado radicalmente en la \u00faltima d\u00e9cada, \u00bflo han hecho tambi\u00e9n las empresas?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ignacio Faus:<\/strong> Hoy en d\u00eda la informaci\u00f3n est\u00e1 disponible a todos los niveles, no s\u00f3lo dentro de la propia empresa. Las organizaciones, que no son ajenas a estos cambios, son cada vez m\u00e1s planas y el conocimiento est\u00e1 cada vez m\u00e1s distribuido dentro de ellas.<\/p>\n<p><strong>(I): \u00bfEste paradigma de horizontalidad hace a las organizaciones m\u00e1s fuertes?<br \/>\n<\/strong><br \/>\n<strong>(I.F.):<\/strong> En efecto,\u00a0existen expertos que no necesariamente est\u00e1n siempre alineados con la propia jerarqu\u00eda o con una estructura tradicional.<\/p>\n<p><strong>(I) \u00bfQu\u00e9\u00a0pueden hacer las organizaciones\u00a0para aprovechar\u00a0todo ese potencial de conocimiento?<\/strong><\/p>\n<p><strong>(I.F.):<\/strong> El <em>crowdsourcing<\/em> de ideas es para m\u00ed algo cr\u00edtico, no s\u00f3lo a nivel interno con tu compa\u00f1\u00eda, sino tambi\u00e9n con tus clientes; \u00a0por ejemplo a trav\u00e9s de entornos de <em>open innovation<\/em>, donde las ideas se construyen a trav\u00e9s de aportaciones de m\u00faltiples partes.<\/p>\n<p><strong>Conoce c\u00f3mo impulsar tu programa corporativo de innovaci\u00f3n.<\/strong><br \/>\nDescubre nuestro <a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">software y metodolog\u00eda<\/a> de gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ignacio Faus, Consejero Delegado\u00a0de KPMG Espa\u00f1a, narra a Innovadores\u00a0c\u00f3mo la digitalizaci\u00f3n ha afectado a la estructura tradicional de las organizaciones, poniendo de relieve su\u00a0necesidad de transformaci\u00f3n mediante nuevos modelos de gobernanza que promuevan la colaboraci\u00f3n y el intercambio de conocimiento. | 1 minuto con Ignacio Faus, Consejero Delegado\u00a0de KPMG Espa\u00f1a. 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