{"id":11553,"date":"2017-01-31T18:12:50","date_gmt":"2017-01-31T16:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=3562"},"modified":"2023-12-29T12:37:10","modified_gmt":"2023-12-29T11:37:10","slug":"transformacion-digital-banca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/transformacion-digital-banca\/","title":{"rendered":"Banco Santander sit\u00faa a las personas al frente de su proceso de transformaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>La necesidad de transformaci\u00f3n de las empresas no es s\u00f3lo digital y tiene, de hecho, en&nbsp;las personas y su talento uno de sus mayores exponentes.&nbsp;<strong>Grupo Banco Santander<\/strong> ha analizado este martes, dentro&nbsp;de nuestra serie de <a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/desayunos-innovacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Desayunos de Innovaci\u00f3n<\/a>, como dicha transformaci\u00f3n trasciende m\u00e1s all\u00e1 del actual contexto de digitalizaci\u00f3n que afecta a todas las industrias y <em>stakeholders<\/em> de las organizaciones.<\/p>\n<p>Un evento que ha contado&nbsp;con la participaci\u00f3n de&nbsp;<strong>M\u00f3nica Torres<\/strong>, Directora de Experiencia y Compromiso de Empleo de este banco, y asistentes de empresas como <strong>Room Mate Hotels<\/strong> y <strong>El mundo-Unidad Editorial<\/strong>, anfitri\u00f3n y medio colaborador respectivamente de esta cita;&nbsp;<strong>Renfe<\/strong>, <strong>DIA<\/strong>, <strong>HP<\/strong> o <strong>Pelayo Seguros,<\/strong> entre otros.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3566\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/photocall-desayunos.jpg\" alt=\"OLYMPUS DIGITAL CAMERA\" width=\"755\" height=\"462\"><br \/>\n<span style=\"font-size: 0.8em;\"><em>De izq a der: <strong>Pilar Roch<\/strong>, COO ideas4all Innovation; <strong>M\u00f3nica Torres<\/strong>, Directora de Compromiso y Experiencia de Empleado Banco Santander; <strong>Raquel Castuera<\/strong>, Directora de Marketing de Unidad Editorial; <strong>Rosana Fern\u00e1ndez Espeso<\/strong>, Director de RRHH de Room Mate Hotels y <strong>Juan de Dios Garc\u00eda Guerrero<\/strong>, Director de Transformaci\u00f3n Digital de Unidad Editorial.<\/em><\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/monica-torres-flexiworking-banco-santander\/\"><strong>M\u00f3nica Torres<\/strong><\/a> ha desgranado las claves del banco para&nbsp;<i>\u201cempoderar y dar visibilidad a las personas\u201d&nbsp;<\/i>en sus&nbsp;procesos internos de transformaci\u00f3n y ha destacado la necesidad de abordar proyectos en los que la alta direcci\u00f3n <em>&#8220;sea coherente&#8221;<\/em> y apueste por escuchar las ideas e inquietudes de los empleados si quiere crear una cultura interna alineada con el cambio y la innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3576\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/monicatorres.jpg\" alt=\"OLYMPUS DIGITAL CAMERA\" width=\"755\" height=\"565\"><\/p>\n<p><em>&#8220;Detr\u00e1s del adn de innovaci\u00f3n de una organizaci\u00f3n hay humildad y saber escuchar&#8221;<\/em>, ha destacado al contar la experiencia del banco con <strong>SANTANDERideas:)<\/strong>, una comunidad digital abierta a las ideas de todos los empleados y que ha permitido que desde 2014 se establezca&nbsp;<i>\u201cun proceso de escucha ordenada y activa\u201d<\/i>&nbsp;capaz de implicar a los 190.000 empleados del grupo.<\/p>\n<p>Por su parte,&nbsp;nuestra COO <strong>Pilar Roch<\/strong> ha querido destacar c\u00f3mo <i>\u201clos Departamentos de Recursos Humanos est\u00e1n cada d\u00eda ganando m\u00e1s peso en los procesos de transformaci\u00f3n de las grandes compa\u00f1\u00edas\u201d, <\/i>por medio del impulso de una cultura corporativa basada en las personas.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como ejemplo de ello, Torres ha querido destacar el proyecto <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cFlexiworking\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, nacido de las ideas de varios empleados, y que <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cha transformado a nivel interno el banco<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d a trav\u00e9s de un paquete de medidas de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cflexibilidad responsable\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> que combinan el ser m\u00e1s eficientes y productivos y una mayor conciliaci\u00f3n personal y profesional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #e8562d;\"><b>Desayunos de Innovaci\u00f3n 2017: analizando&nbsp;los efectos de la innovaci\u00f3n colaborativa<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este encuentro ha sido&nbsp;el primero de la serie de&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/desayunos-innovacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Desayunos de Innovaci\u00f3n<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;organizados a lo largo 2017 por ideas4all Innovation con el peri\u00f3dico <strong>El Mundo<\/strong> y la cadena hotelera <strong>Room Mate Hotels<\/strong> como colaboradores, y que abordar\u00e1n el poder transformador de la innovaci\u00f3n colaborativa y su efecto transversal sobre las grandes organizaciones y \u00e1reas como los recursos humanos o el marketing, entre otras.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2821\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/bullet.png\" alt=\"bullet\" width=\"14\" height=\"15\">&nbsp;Puedes consultar <a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/desayunos-innovacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aqu\u00ed<\/a> todas las citas de nuestros desayunos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La necesidad de transformaci\u00f3n de las empresas no es s\u00f3lo digital y tiene, de hecho, en&nbsp;las personas y su talento uno de sus mayores exponentes.&nbsp;Grupo Banco Santander ha analizado este martes, dentro&nbsp;de nuestra serie de Desayunos de Innovaci\u00f3n, como dicha transformaci\u00f3n trasciende m\u00e1s all\u00e1 del actual contexto de digitalizaci\u00f3n que afecta a todas las industrias [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":12011,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[56,20,104],"class_list":["post-11553","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovacion","tag-crowdsourcing","tag-innovacion","tag-talento","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11553"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11553"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11553\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12009,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11553\/revisions\/12009"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}