{"id":11560,"date":"2017-03-14T18:14:20","date_gmt":"2017-03-14T16:14:20","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=3717"},"modified":"2023-12-29T12:37:24","modified_gmt":"2023-12-29T11:37:24","slug":"desayunos-innovacion-repsol-crowdsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/desayunos-innovacion-repsol-crowdsourcing\/","title":{"rendered":"Repsol implica a sus empleados en una cultura colectiva de innovaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Repsol ha sido el protagonista, este martes, del tercero de nuestra serie de Desayunos de Innovaci\u00f3n<\/a> en los que analizamos el impacto de la innovaci\u00f3n sobre distintas industrias y \u00e1reas de negocio.<\/strong><\/p>\n

En esta ocasi\u00f3n, Charo Montes Relanz\u00f3n<\/strong> (@charomontes<\/a>), Gerente de Proyectos de Innovaci\u00f3n y Mejora de la compa\u00f1\u00eda petrolera, ha\u00a0defendido ante una treinta de asistentes de empresas y organismos como OHL, Sacyr,\u00a0Grupo Vips, RTVE<\/strong> o el IE Business School\u00a0<\/strong>la importancia de preguntar e implicar al talento interno que reside en cada organizaci\u00f3n en una cultura de innovaci\u00f3n com\u00fan basada en la escucha y ejecuci\u00f3n de ideas.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

En ese sentido, Relanz\u00f3n ha expuesto como, junto al desarrollo de\u00a0programas con\u00a0emprendedores externos, Repsol<\/strong> lleva a cabo un proceso interno de escucha ordenada apoyado desde 2011 en una comunidad de crowdsourcing<\/em><\/a> de ideas, que tiene como objetivo “crear una cultura de innovaci\u00f3n e intraemprendimiento que mire hacia dentro de la organizaci\u00f3n de cara a generar nuevas ideas y llevarlas a la pr\u00e1ctica”<\/em>.<\/p>\n

Con ello, la petrolera ha logrado reunir a m\u00e1s de 7.500 empleados de 24 pa\u00edses y distintas divisiones\u00a0sobre unos valores comunes “de colaboraci\u00f3n y aprendizaje colectivo continuo”<\/em>.<\/p>\n

\"Charo<\/p>\n

Pie de foto: de izq a der, Pilar Roch, COO ideas4all Innovation; Charo Montes, Gerente de Proyectos de Innovaci\u00f3n y Mejora en Repsol y Raquel Castuera, Directora de Marketing de Unidad Editorial.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n

Este caso pr\u00e1ctico tambi\u00e9n ha servido para exponer la relaci\u00f3n existente entre los procesos de transformaci\u00f3n de las grandes empresas y el compromiso de las personas con los mismos. A ese respecto, Relanz\u00f3n ha destacado la necesidad “de que todos los miembros de la organizaci\u00f3n trabajen de forma conjunta y de que las personas se vuelquen en los proyectos hasta sentirlos como suyos”.<\/em><\/p>\n

Para ello ha defendido la necesidad de mecanismos democr\u00e1ticos de escucha que sean apoyados desde las estructuras directivas de las organizaciones. \u201cPara que procesos as\u00ed funcionen, hay que ser coherentes y hacer un esfuerzo de arriba a abajo, la gente quiere ver que se le tiene en cuenta\u201d<\/em>, ha afirmado al respecto.<\/p>\n

El evento, con el hotel Oscar Room Mate como anfitri\u00f3n y el peri\u00f3dico El Mundo como medio colaborador, tambi\u00e9n ha incidido sobre el papel de la innovaci\u00f3n como un factor colectivo y diferencial en la transformaci\u00f3n de las organizaciones\u00a0dentro de\u00a0un contexto de disrupci\u00f3n digital lleno de incertidumbres .<\/p>\n

En ese sentido\u00a0Pilar Roch<\/strong>, COO de ideas4all Innovation, se ha referido a un \u201cun nuevo paradigma de democratizaci\u00f3n de la innovaci\u00f3n, en el que las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s innovadoras implican al talento interno, preguntan a sus empleados y cocrean junto a ellos\u201d<\/em>.<\/p>\n

Roch ha apoyado su afirmaci\u00f3n sobre varios estudios como el de Boston Consulting Group<\/strong>, que menciona\u00a0a las comunidades abiertas a las ideas de empleados<\/a> como uno de los recursos predilectos\u00a0para que las corporaciones obtengan nuevas ideas de negocio o el de la consultora Gartner<\/strong> que cita al crowdsourcing<\/em> de ideas<\/a> como una de las cinco pr\u00e1cticas de innovaci\u00f3n digital con m\u00e1s potencial y a d\u00eda de hoy menos utilizadas.<\/p>\n

\"visual<\/p>\n

Visual thinking<\/em> by Elena Urizar<\/strong><\/p>\n

\"bullet\"\u00a0Conoce todos los detalles de nuestra serie de Desayunos de Innovaci\u00f3n<\/a> de 2017.<\/p>\n

\"Desayunos<\/p>\n

\"bullet\"\u00a0 Anteriores desayunos:
\nBanco Santander sit\u00faa a las personas al frente de su proceso de transformaci\u00f3n<\/a>
\nAlain Afflelou, innova con sus clientes gracias a la cocreaci\u00f3n<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Repsol ha sido el protagonista, este martes, del tercero de nuestra serie de Desayunos de Innovaci\u00f3n en los que analizamos el impacto de la innovaci\u00f3n sobre distintas industrias y \u00e1reas de negocio. En esta ocasi\u00f3n, Charo Montes Relanz\u00f3n (@charomontes), Gerente de Proyectos de Innovaci\u00f3n y Mejora de la compa\u00f1\u00eda petrolera, ha\u00a0defendido ante una treinta de […]<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":12041,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[56,20,139],"class_list":["post-11560","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talento","tag-crowdsourcing","tag-innovacion","tag-repsol","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11560"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11560"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11560\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12040,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11560\/revisions\/12040"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}