{"id":11618,"date":"2017-11-08T00:52:13","date_gmt":"2017-11-07T22:52:13","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=4784"},"modified":"2023-12-29T12:46:03","modified_gmt":"2023-12-29T11:46:03","slug":"innovationhub-personas-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/innovationhub-personas-innovacion\/","title":{"rendered":"innovationHUB analizar\u00e1 la gesti\u00f3n de las personas en la innovaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong>La pr\u00f3xima edici\u00f3n de nuestro <a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/innovationhub\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ideas4all InnovationHUB<\/a> analizar\u00e1 el\u00a0efecto que tiene\u00a0la gesti\u00f3n de las personas sobre la innovaci\u00f3n de las organizaciones actuales.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Las empresas son las personas que la conforman \u00bfcu\u00e1nto tiene esta afirmaci\u00f3n de manida o de mito?\u00bfc\u00f3mo es posible dar m\u00e1s valor y protagonismo a las personas en un entorno cada vez m\u00e1s tecnificado?\u00bfc\u00f3mo la tecnolog\u00eda puede servir de altavoz para la voz de los empleados, impactar sobre su <em>employee experience<\/em> o incluso sobre su <em>employer branding<\/em>?\u00bfqu\u00e9 pueden hacer las empresas para ser atractivas de cara al nuevo talento y a colectivos como los <em>millenials<\/em>?.<\/p>\n<p>Todas estas cuestiones ser\u00e1n analizadas en detalle en la mesa redonda<em> &#8220;Talento en busca de compa\u00f1\u00edas&#8221;<\/em> de la segunda edici\u00f3n de nuestro InnovationHUB, celebrada el 24 de noviembre en la sede de EY en Madrid. Una mesa redonda\u00a0moderada por <strong>Jes\u00fas V. Izquierdo<\/strong>, de <a href=\"http:\/\/www.theworldgategroup.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">the worldgate Group<\/a>, y que contar\u00e1 entre otros con la participaci\u00f3n de <strong>Jos\u00e9 Luis Risco<\/strong>, Director de Recursos Humanos de EY Espa\u00f1a,\u00a0<strong>Juan Ignacio Marr\u00f3n<\/strong>, Director de Innovaci\u00f3n de KPMG Espa\u00f1a y <strong>\u00c1ngel Uzquiza<\/strong>, Director de Innovaci\u00f3n de Santa Luc\u00eda Seguros, entre otros.<\/p>\n<p>La gesti\u00f3n de las personas y su relaci\u00f3n con la innovaci\u00f3n fue ya una cuesti\u00f3n abordada en la primera edici\u00f3n de nuestro innovationHUB, tal como demuestra el siguiente videoresumen de una mesa redonda en la que participaron Susana Pastor (Senior Manager RR.HH. KPMG Espa\u00f1a), M\u00f3nica Torres (Directora de Compromiso y Experiencia de Empleado de Grupo Santander), Noelia Fern\u00e1ndez Arroyo (Chief Digital Transformation Officer, Grupo Prisa), Jos\u00e9 Luis Risco Rojas (Director de Recursos Humanos E&amp;Y) y \u00c1ngel Uzquiza (Director de Innovaci\u00f3n en Seguros Santa Luc\u00eda).<\/p>\n<div align=\"center\"><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/XcOMKy60Cfc\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p>Contenido relacionado:<br \/>\n<a href=\"http:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/innovation-hub-2017\/\">innovationHUB reunir\u00e1 a diversas industrias en torno a la innovaci\u00f3n colaborativa<\/a>.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/innovationhub-innovacion\/\">innovationHUB 2017: la cita de los l\u00edderes de la innovaci\u00f3n<\/a>.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/ideas4all-innovation-hub-innovacion-transformacion\/\">innovationHUB 2016:\u00a0inteligencia colaborativa para la transformaci\u00f3n de las empresas de hoy<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pr\u00f3xima edici\u00f3n de nuestro ideas4all InnovationHUB analizar\u00e1 el\u00a0efecto que tiene\u00a0la gesti\u00f3n de las personas sobre la innovaci\u00f3n de las organizaciones actuales.\u00a0 Las empresas son las personas que la conforman \u00bfcu\u00e1nto tiene esta afirmaci\u00f3n de manida o de mito?\u00bfc\u00f3mo es posible dar m\u00e1s valor y protagonismo a las personas en un entorno cada vez m\u00e1s [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":12187,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[184,35,251,201],"class_list":["post-11618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovacion","tag-gestion-del-cambio","tag-ideas4all","tag-innovationhub","tag-rrhh","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11618"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11618"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12186,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11618\/revisions\/12186"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}