{"id":11631,"date":"2018-02-06T00:37:29","date_gmt":"2018-02-05T22:37:29","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=4885"},"modified":"2023-12-29T12:46:27","modified_gmt":"2023-12-29T11:46:27","slug":"emprendimiento-interno-pascual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/emprendimiento-interno-pascual\/","title":{"rendered":"Javier Paniagua (Calidad Pascual): &#8220;Hay que buscar talento all\u00e1 donde est\u00e9, incluso en la competencia&#8221;."},"content":{"rendered":"<p>Nuestro \u00faltimo\u00a0<a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/innovationhub\/?utm_source=blog-innovadores&amp;utm_medium=signature&amp;utm_campaign=cta-signature\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>innovationHUB<\/strong><\/a>\u00a0expuso la necesidad de que las empresas\u00a0de hoy construyan un ecosistema de innovaci\u00f3n\u00a0abierto a diversos actores,\u00a0pertenezcan o no a su estructura.<\/p>\n<p>Calidad Pascual es un ejemplo de ello, en primer lugar, por incorporar\u00a0a trav\u00e9s de un ambicioso programa a <em>startups<\/em> y emprendedores externos a su modo de innovar y tambi\u00e9n por, m\u00e1s recientemente, extender ese trabajo a dentro de la casa.<\/p>\n<p>Al respecto charlamos con <strong>Javier Paniagua<\/strong>, Director de su Oficina de Transformaci\u00f3n Digital, sobre el programa de innovaci\u00f3n abierta <em>Pascual Startup Intraemprendimiento<\/em>\u00a0que, a trav\u00e9s de una comunidad de<em> crowdsourcing<\/em> de ideas, convierte a los empleados de la compa\u00f1\u00eda en intraemprendedores y abre la puerta a que lideren y desarrollen sus propios proyectos.<\/p>\n<div align=\"center\"><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/icOLji8LBp0\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p><em>V\u00eddeo resumen de la entrevista.<\/em><\/p>\n<p><strong>Innovadores (I):\u00a0\u00bfCuando hablamos de innovaci\u00f3n hablamos de un circuito cerrado\u00a0o abierto tambi\u00e9n a aportaciones externas a la propia empresa?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Javier Paniagua (JP):<\/strong> Yo creo que es fundamental a d\u00eda de hoy recoger\u00a0conocimiento y talento de todos los lugares posibles, dentro y fuera, incluso si es en la competencia. Estamos yendo a una econom\u00eda cada vez m\u00e1s global donde innovar con las capacidades propias ya no es suficiente. Hay que ser m\u00e1s r\u00e1pido, llegar m\u00e1s lejos que los dem\u00e1s.\u00a0Nosotros lo estamos haciendo a nivel externo desde hace dos a\u00f1os y, a nivel interno, acabamos de\u00a0lanzar un programa de intraemprendimiento\u00a0con todos nuestros empleados.<\/p>\n<p><strong>I:\u00a0En ese sentido, parece que cuando hablamos de <em>open innovation\u00a0<\/em>vienen s\u00f3lo a la mente\u00a0<em>startups<\/em> y alianzas externas, \u00bfpero qu\u00e9 pasa con la <em>gente de la casa<\/em>?<\/strong><\/p>\n<p><strong>JP:<\/strong> Este programa, que de hecho se llama <em><a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/project\/calidad-pascual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Pascual Startup Intraemprendimiento<\/strong><\/a><\/em>, est\u00e1 abierto a las\u00a0aportaciones de todos los empleados del grupo, que suponen aproximadamente unas 2.100 personas. Con \u00e9l recogemos\u00a0las ideas de nuestra gente\u00a0de cara al negocio presente y futuro de Calidad Pascual.<\/p>\n<p><strong>I: Cuando se da total libertad a compartir ideas\u00a0parece inevitable obtener cierta dispersi\u00f3n. \u00bfC\u00f3mo garantiza el programa que \u00e9stas est\u00e9n enfocadas a los objetivos de la organizaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p><strong>JP:<\/strong>\u00a0Las ideas que los empleados comparten se encuadran en\u00a0siete categor\u00edas que coinciden con las l\u00edneas estrat\u00e9gicas de la organizaci\u00f3n de cara al 2020. Asimismo, el programa se completa con el lanzamiento de retos puntuales para dinamizar la comunidad.\u00a0Esto permite contar con un elemento vivo, que\u00a0hace posible analizar en tiempo real las ideas compartidas y enfocarlas hacia el lanzamiento de proyectos reales, que puedan ser ejecutados.<\/p>\n<p><strong>I:\u00a0\u00bfC\u00f3mo encaja un programa\u00a0de este tipo dentro de la organizaci\u00f3n?\u00bfEs necesario vencer resistencias internas?<\/strong><\/p>\n<p><strong>JP:<\/strong> No es algo sencillo, pues la gente ya tiene bastante con su trabajo diario. Pero a fin de cuentas, lo que perseguimos es escuchar y premiar las ideas de nuestros empleados. Sin duda se requiere de un esfuerzo, pero es un paso que das o no das, no valen medias tintas. Y, en todo caso, el beneficio que esperamos obtener es mucho superior al esfuerzo invertido.<\/p>\n<h6>El proyecto de <em>Pascual Startup Intraemprendimiento<\/em> protagoniza el primero de la serie de nuestros <a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/desayunos-innovacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Desayunos de Innovaci\u00f3n<\/strong><\/a> previstos para 2018. El pr\u00f3ximo 22 de febrero, <strong>Javier Paniagua<\/strong> contar\u00e1 c\u00f3mo este programa de innovaci\u00f3n est\u00e1 ayudando a <strong>Calidad Pascual<\/strong> a detectar perfiles emprendedores dentro de la organizaci\u00f3n. <strong>Datos del desayuno: Jueves, 22 de febrero. ideas4all Innovation, Madrid.<br \/>\nAsistencia gratuita sujeta a confirmaci\u00f3n de plaza.<\/strong><\/h6>\n<p>Contenido relacionado:<br \/>\n<a href=\"http:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/innovationhub-ecosistemas-innovacion\/\">innovationHUB 2017 destaca el papel de las personas en los ecosistemas de innovaci\u00f3n<\/a>.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/innovationhub-premios-innovacion\/\">innovationHUB 2017 premia a grandes compa\u00f1\u00edas por sus programas de innovaci\u00f3n abierta<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuestro \u00faltimo\u00a0innovationHUB\u00a0expuso la necesidad de que las empresas\u00a0de hoy construyan un ecosistema de innovaci\u00f3n\u00a0abierto a diversos actores,\u00a0pertenezcan o no a su estructura. 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