{"id":11665,"date":"2018-08-14T00:25:51","date_gmt":"2018-08-13T22:25:51","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=4684"},"modified":"2023-12-29T12:47:08","modified_gmt":"2023-12-29T11:47:08","slug":"cocreacion-grandes-audiencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/cocreacion-grandes-audiencias\/","title":{"rendered":"\u00bfY si todas estas personas cocreasen con tu empresa?"},"content":{"rendered":"

No quieren un horario fijo ni estar atados a una mesa de oficina. Los millenials<\/em> reclaman trabajar en remoto o poder interrumpir su jornada a media ma\u00f1ana para escaparse una hora al gimnasio y recuperarla despu\u00e9s.<\/p>\n

Para muchas compa\u00f1\u00edas pueden parecer demandas con dif\u00edcil acomodo, pero lo cierto es que los nacidos despu\u00e9s de 1985 representan ya a la mitad de trabajadores en activo<\/a> a nivel mundial. Y tambi\u00e9n lo es que un 25% de ellos quieren cambiar de trabajo.<\/p>\n

Son adem\u00e1s un colectivo muy demandado por las empresas por su condici\u00f3n de nativos digitales y su natural agilidad y entendimiento del nuevo entorno tecnol\u00f3gico.<\/p>\n

\"audience\"<\/p>\n

\u00bfY si todos los asistentes a un partido de la Super Bowl trabajaran con una marca? El crowdsourcing lo hace posible.<\/em><\/p>\n

Ahora bien,\u00a0\u00bfc\u00f3mo reclutar su talento?\u00bfc\u00f3mo seducirles?\u00bfhan de estar necesariamente en n\u00f3mina y sometidos a una jornada fija?\u00bfpueden\u00a0establecer otro tipo de relaci\u00f3n, no necesariamente contractual, con\u00a0una empresa?.<\/p>\n

Las\u00a0compa\u00f1\u00edas tambi\u00e9n pueden incorporar su mirada de forma externa,\u00a0mediante recursos como el crowdsourcing<\/em>. De hecho cada vez son m\u00e1s, seg\u00fan publica la consultora Deloitte<\/a>, las compa\u00f1\u00edas\u00a0 que\u00a0se sirven de comunidades online\u00a0<\/em>para colaborar con millenials<\/em>\u00a0“a demanda”.<\/p>\n

De manera efectiva -porque reconozc\u00e1moslo, no siempre los mejores trabajan para uno-, \u00e1gil -a trav\u00e9s de comunidades din\u00e1micas- y barata -porque recurren puntualmente a un elemento de talento externo\u00a0que adem\u00e1s a veces es voluntario-.<\/p>\n

Una manera de colaborar que\u00a0adem\u00e1s brinda una visi\u00f3n global: estas comunidades atraen a grandes audiencias y suponen por ello un v\u00e1lido term\u00f3metro de sus demandas y necesidades.<\/p>\n

Y por si fuera poco, su flexibilidad permite configurar qu\u00e9 partes del negocio se\u00a0someten\u00a0a la\u00a0cocreaci\u00f3n de las masas. As\u00ed, muchas compa\u00f1\u00edas dejan su core<\/em> de operaciones y estrategia en manos de su talento interno y\u00a0abren otros aspectos a procesos de crowdsourcing<\/em>.<\/p>\n

\u00bfEste nuevo marco de relaciones responde a una voluntad de las empresas de recortar gastos y plantilla?. A veces s\u00ed, pero no necesariamente siempre. Es m\u00e1s, algunas de estas comunidades ofrecen a sus usuarios recompensas por sus ideas y participaci\u00f3n que muchas veces superan\u00a0de largo a una n\u00f3mina anual.<\/p>\n

Pero adem\u00e1s, contar con m\u00e1s mentes pensantes no es su \u00fanico objetivo. La cocreaci\u00f3n con clientes tambi\u00e9n otorga otro tipo de beneficios, en la fidelizaci\u00f3n de los propios consumidores o como una potente herramienta de marketing<\/em>.<\/p>\n

\"bullet\"\u00a0Conoce c\u00f3mo podemos ayudarte a cocrear con grandes audiencias.<\/strong>
\nNuestra\u00a0soluci\u00f3n<\/a> permite incorporar un elemento externo de talento a tu compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

\"bullet\"\u00a0Conoce ideas4afflelou<\/em><\/a>: la comunidad de cocreaci\u00f3n con clientes de Alain Afflelou.
\n<\/strong>Y descarga aqu\u00ed<\/a> el pdf completo y gratuito sobre dicha comunidad.<\/p>\n

Contenido relacionado:
\nComunidades de clientes, donde hablar de las marcas<\/a>.
\n\u00bfPor qu\u00e9 a veces el crowdsourcing funciona y otras no?<\/a>.
\nLa revoluci\u00f3n de cocrear con clientes<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No quieren un horario fijo ni estar atados a una mesa de oficina. Los millenials reclaman trabajar en remoto o poder interrumpir su jornada a media ma\u00f1ana para escaparse una hora al gimnasio y recuperarla despu\u00e9s. Para muchas compa\u00f1\u00edas pueden parecer demandas con dif\u00edcil acomodo, pero lo cierto es que los nacidos despu\u00e9s de 1985 […]<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[70],"tags":[189,56,244],"class_list":["post-11665","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cocreacion","tag-cocreacion","tag-crowdsourcing","tag-millenials","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11665"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11665"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11665\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12334,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11665\/revisions\/12334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}