![\"\"](\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/pilar-roch-silvia-heras.jpg\" "\\"Zurich")
<\/p>\n
Silvia Heras (Zurich Seguros) y Pilar Roch (ideas4all Innovation)<\/em><\/p>\n Un “viaje de la innovaci\u00f3n”, en palabras de Silvia Heras<\/strong>, Directora de Comunicaci\u00f3n y Marketing Estrat\u00e9gico de Zurich Seguros; que necesita para ser efectivo de una calculada hoja de ruta y de una profunda reflexi\u00f3n previa. En el presente caso, la directiva ha destacado c\u00f3mo Zurich Seguros comprendi\u00f3 que, para abrirse a los diversos colectivos con los que la compa\u00f1\u00eda se relaciona, deb\u00eda hacerlo previamente a sus propios empleados y escuchar de forma activa lo que quer\u00edan decirle.<\/p>\n Fruto de ello naci\u00f3 ‘Imagina’<\/em>, una comunidad en la que los trabajadores de Zurich Seguros Espa\u00f1a pueden compartir y co-crear ideas en torno a los retos que afronta la organizaci\u00f3n. El proyecto, que nace con el apoyo global de la compa\u00f1\u00eda y que ha elegido a Espa\u00f1a como experiencia piloto, es adem\u00e1s el primer eslab\u00f3n de un programa m\u00e1s ambicioso que persigue extender la innovaci\u00f3n a otros colectivos.<\/p>\n Heras ha narrado c\u00f3mo en su primer mes de vida, Imagina<\/em> logr\u00f3 implicar a casi el 90% de los 1.600 empleados que la compa\u00f1\u00eda tiene en Espa\u00f1a, sirviendo adem\u00e1s de espaldarazo al engagement<\/em> de los trabajadores al lograrse al poco de su lanzamiento aumentos del ENPS de 34 puntos.<\/p>\n Desde entonces, Imagina<\/em> ha hecho posible que empleados de todo tipo -desde aquellos que est\u00e1n en call centers<\/em> a los mandos intermedios y superiores- puedan participar con sus propuestas en n\u00facleos de decisi\u00f3n que antes ten\u00edan acceso limitado.<\/p>\n Esta apuesta ha permitido adem\u00e1s multiplicar y acelerar el m\u00fasculo de innovaci\u00f3n interna, al permitir “manejar grandes vol\u00famenes de ideas, algo imposible con otros recursos m\u00e1s tradicionales, como los workshops<\/em>” o en compa\u00f1\u00edas con una gran fragmentaci\u00f3n geogr\u00e1fica.<\/p>\n El \u00e9xito de la apuesta ha llevado a la compa\u00f1\u00eda a ampliar el alcance del programa, en segundo t\u00e9rmino, a los agentes de su red de distribuci\u00f3n con el lanzamiento de una segunda comunidad que se suma a su ecosistema innovador.<\/p>\n Empleados y agentes participan de la resoluci\u00f3n de retos, conectan sus ideas entre s\u00ed y co-crean soluciones de forma conjunta o separada, como si se trataran de una pieza \u00fanica o de dos separadas, que aportan el conocimiento propio de su \u00e1rea.<\/p>\n Iniciativas de este tipo, ha destacado Pilar Roch<\/strong>, CEO de ideas4all Innovation y participante asimismo del evento, ponen de relieve como “la generaci\u00f3n de ideas por parte de los distintos stakeholders<\/em> de una organizaci\u00f3n” supone un gran acelerador de la innovaci\u00f3n, en base al hallazgo de insights<\/em> de valor y al asentamiento de una forma com\u00fan de afrontar su transformaci\u00f3n al corto y medio plazo.<\/p>\n En base a la experiencia de ideas4all Innovation como catalizador de la innovaci\u00f3n en grandes empresas e industrias de todo tipo, Roch ha expuesto c\u00f3mo “el cambio cultural, la gesti\u00f3n de las personas, la transparencia o el establecimiento de un modelo de gobernanza” son algunas de las piedras de toque que garantizan el \u00e9xito de los programas corporativos de innovaci\u00f3n.<\/p>\n Contenido relacionado: Si la transformaci\u00f3n de una organizaci\u00f3n ha de ser integral para afrontar y adaptarse a los retos del futuro, parece igual de l\u00f3gico pensar que \u00e9stos no deben compartirse s\u00f3lo a sus empleados, sino tambi\u00e9n a los diversos colectivos\u00a0que se relacionan con una compa\u00f1\u00eda. Zurich Seguros ha protagonizado este martes en su sede madrile\u00f1a un […]<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[20,49,320],"class_list":["post-11681","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innovacion","tag-innovacion","tag-innovacion-abierta","tag-zurich-seguros","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11681"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11681"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11681\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12350,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11681\/revisions\/12350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11681"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11681"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11681"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Transformaci\u00f3n que comienza dentro y sigue fuera.<\/strong><\/h5>\n
\nComunidades conectadas: Zurich Seguros innova junto a sus distintos stakeholders<\/a>.
\nConoce el men\u00fa de este 2018 de nuestros Desayunos de Innovaci\u00f3n<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"