{"id":11695,"date":"2018-11-14T00:27:34","date_gmt":"2018-11-13T22:27:34","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=5899"},"modified":"2023-12-29T12:47:31","modified_gmt":"2023-12-29T11:47:31","slug":"innovationhub-igualdad-ana-maria-llopis-elena-garcia-armada-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/innovationhub-igualdad-ana-maria-llopis-elena-garcia-armada-innovacion\/","title":{"rendered":"innovationHUB propone sumar la innovaci\u00f3n a la conquista de la igualdad"},"content":{"rendered":"

innovationHUB<\/strong><\/a> 2018 pondr\u00e1 el acento en la innovaci\u00f3n femenina y la igualdad, con tres mujeres referentes de \u00e9xito en tecnolog\u00eda: Ana Mar\u00eda Llopis<\/strong>, fundadora y presidenta de ideas4all Innovation, Elena Garc\u00eda Armada<\/strong>, CEO de Marsi Bionics, empresa derivada del CSIC y la UPM\u00a0 que ha desarrollado\u00a0el primer exoesqueleto bi\u00f3nico del mundo para ni\u00f1os con atrofia muscular espinal,\u00a0y Regina Llopis<\/strong>, presidenta del grupo AIA [solicita aqu\u00ed<\/a> tu invitaci\u00f3n para acudir al debate]<\/em>.<\/p>\n

\"ponentes<\/p>\n

Tres ejemplos de liderazgo femenino e intergeneracional que compartir\u00e1n el chester<\/em>\u00a0\u201cConquistando la igualdad de forma colaborativa\u201d<\/b>, moderado por Mar\u00eda G\u00f3mez del Pozuelo<\/strong>, CEO de Womenalia; y que abordar\u00e1 la estrecha relaci\u00f3n existente entre la ciencia y la innovaci\u00f3n, as\u00ed como el papel de la mujer dentro de sus disciplinas.<\/p>\n

Seg\u00fan datos oficiales (INE, 2012), las mujeres representan menos del 13% del total de graduados universitarios en estudios de ciencias. El chester<\/em> analizar\u00e1 el efecto de la diversidad sobre la innovaci\u00f3n, cuestionar\u00e1 si la ciencia es eminentemente masculina, y abordar\u00e1 aquellos factores que pueden estar limitando la presencia femenina en las disciplinas cient\u00edficas, como pueden ser la escasez de vocaciones STEM o los estereotipos y roles que desde la infancia pueden condicionar que las mujeres opten por este tipo de carreras y salidas profesionales.<\/p>\n

Un debate que tambi\u00e9n incluir\u00e1 la presentaci\u00f3n del proyecto Conquistando la Igualdad<\/strong><\/a>,\u00a0que propone a la sociedad espa\u00f1ola implicarse en la ideaci\u00f3n y co-creaci\u00f3n de propuestas para, a trav\u00e9s del crowdsourcing<\/em> y de un comit\u00e9 de expertos, lograr la igualdad real entre hombres y mujeres no s\u00f3lo en el acceso al mercado laboral tecnol\u00f3gico (ellas representan un 32,8% del total de sus ocupados, seg\u00fan datos del INE de 2016), sino tambi\u00e9n en\u00a0todos los \u00e1mbitos de la sociedad.<\/p>\n

Solicita aqu\u00ed<\/a> tu invitaci\u00f3n para innovationHUB<\/strong>.<\/p>\n

\"\"#innovationHUB 2018
\n“Conquistando la igualdad de forma colaborativa”<\/strong>
\n19 de noviembre, de 11:30 a 12h. KPMG Madrid. Paseo de la Castellana, 259C.<\/em>
\nCon Ana Mar\u00eda Llopis, fundadora y presidenta de ideas4all Innovation, Elena Garc\u00eda Armada, CEO de marsi-bionics e investigadora del CSIC y Regina Llopis, Presidenta del Grupo AIA. Modera: Mar\u00eda G\u00f3mez del Pozuelo, CEO de Womenalia.<\/p>\n

Un proyecto abierto a la sociedad<\/strong><\/h2>\n
Conquistando la Igualdad<\/strong><\/a>\u00a0pone a disposici\u00f3n de los principales actores de la sociedad una comunidad de innovaci\u00f3n abierta donde co-crear propuestas para eliminar la brecha existente entre hombres y mujeres en diferentes campos de la sociedad. El proyecto, impulsado por ideas4all Innovation<\/a> y Womenalia, se abre a la participaci\u00f3n de la ciudadan\u00eda, empresas, asociaciones y representantes destacados de la sociedad civil. Las ideas podr\u00e1n compartirse como respuesta a retos propuestos por la comunidad y sus sponsors, o en torno a cinco ejes tem\u00e1ticos (Econom\u00eda, Empleo, Cultura y Sociedad, Espacio Personal y Educaci\u00f3n<\/em>) donde la desigualdad es patente. Las propuestas, fruto del crowdsourcing, ser\u00e1n posteriormente evaluadas y trasladadas a las instituciones p\u00fablicas o el sector privado para su puesta en marcha. El \u00e1mbito p\u00fablico, a trav\u00e9s de la legislaci\u00f3n o los derechos civiles, y el privado o dom\u00e9stico (reparto de roles y cuidados, micromachismos..<\/em>)\u00a0se incluyen bajo el ojo anal\u00edtico de este proyecto, que recurre a la inteligencia colaborativa de toda la sociedad para impulsar cambios que nazcan y tengan impacto sobre lo que colectivo, sobre aquello que somos. \"conquistando<\/h6>\n

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