{"id":11701,"date":"2018-11-27T00:08:31","date_gmt":"2018-11-26T22:08:31","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=6046"},"modified":"2023-12-29T12:47:35","modified_gmt":"2023-12-29T11:47:35","slug":"innovationhub-2018-resumen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/innovationhub-2018-resumen\/","title":{"rendered":"innovationHUB 2018 sit\u00faa a la innovaci\u00f3n en el centro de la transformaci\u00f3n empresarial y social"},"content":{"rendered":"

Apuntes destacados:<\/span>
\n– innovationHUB 2018 destac\u00f3 la importancia de innovar con el cliente en el centro y analiz\u00f3 el estado de la innovaci\u00f3n en Espa\u00f1a con COTEC y la Fundaci\u00f3n I+E<\/strong>
\n<\/strong>– Celebrado en dos d\u00edas y ciudades, el evento acogi\u00f3 un chester<\/em> sobre <\/strong>mujeres y tecnolog\u00eda con Ana Mar\u00eda Llopis, Elena Garc\u00eda Armada y Regina Llopis.
\n<\/strong>– Los III Premios de Innovaci\u00f3n de ideas4all Innovation galardonaron a empresas como Zurich Seguros, KPMG o RTVE por sus programas de innovaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

innovationHUB<\/a> 2018 conect\u00f3 Madrid y Barcelona durante dos jornadas (19 y 21 de noviembre) de cara a conocer el efecto transformador de la innovaci\u00f3n en los entornos empresariales, a trav\u00e9s de los casos de \u00e9xito de grandes organizaciones, y debatir sobre su impacto sobre el progreso econ\u00f3mico y social.<\/p>\n

\"innovationHUB\"Foto: Pilar Roch, CEO de ideas4all Innovation.<\/em><\/p>\n

La innovaci\u00f3n abierta ha sido el hilo conductor de un evento en el que compa\u00f1\u00edas como KPMG<\/strong>, anfitri\u00f3n en Madrid, dio a conocer su ecosistema innovador<\/a>, integrado por tres compartimentos diferenciados pero relacionados entre s\u00ed: alianzas con startups, labs<\/em> de innovaci\u00f3n y un plan de intraemprendimiento que se sustenta sobre la comunidad de innovaci\u00f3n abierta KPMG Innova Talent<\/em>. Juan Ignacio Marr\u00f3n, Socio Director de Innovaci\u00f3n de la firma, protagoniz\u00f3 una mesa redonda junto a Rafael Juan<\/strong>, CEO del Grupo Dulcesol, que puso de manifiesto c\u00f3mo innovar con los distintos stakeholders<\/em> de una organizaci\u00f3n es una opci\u00f3n v\u00e1lida para compa\u00f1\u00edas de todas las industrias; adem\u00e1s de una garant\u00eda para su transformaci\u00f3n en el medio o largo plazo y de cara a su sostenibilidad en el corto.<\/p>\n

“Cuando se suman actores del mercado se ganan recursos para innovar”<\/em>, ha destacado al respecto Marr\u00f3n. Por su parte, Grupo Dulcesol expuso su proyecto de cocreaci\u00f3n con clientes, que establece un proceso de escucha activa de grupos segmentados de consumidores de la marca para obtener sus ideas de negocio y aumentar a su vez su fidelizaci\u00f3n.<\/p>\n

Bajo este esp\u00edritu de apertura Pilar Roch,<\/strong> CEO de ideas4all Innovation, introdujo y fij\u00f3 el contexto de ambas jornadas al hablar de un momento “hiperacelerado”<\/em>, en el que las \u00e1reas de actuaci\u00f3n de las distintas industrias se expanden. A su juicio, el actual entorno de cambio obliga “a pensar fuera de la caja”<\/em> a los responsables de las organizaciones; as\u00ed como a compartir esta tarea y el esfuerzo de adaptaci\u00f3n permanente con los distintos stakeholders<\/em> que rodean a una compa\u00f1\u00eda, entre ellos sus empleados. De cara a ello, Roch habl\u00f3 de un modelo de compa\u00f1\u00edas “de alto rendimiento, donde el poder est\u00e1 descentralizado”<\/em> y “la informaci\u00f3n se comparte de forma democr\u00e1tica y transparente”<\/em>.<\/p>\n

\"\"Foto: de izq a der, Juan Ignacio Marr\u00f3n (KPMG), Jes\u00fas Navarro (INNSAI) y Rafael Juan (Grupo Dulcesol).<\/em><\/p>\n

La apuesta por programas corporativos de innovaci\u00f3n multi-stakeholders<\/em> tuvo su m\u00e1xima representaci\u00f3n en Zurich Seguros, anfitri\u00f3n de la cita en Barcelona. La aseguradora expuso su proyecto From Employees to Customers<\/em>, que se desarrolla de forma pionera en la divisi\u00f3n espa\u00f1ola de la compa\u00f1\u00eda y se sirve de la comunidad Imagina<\/em> para conectar las ideas de sus empleados y de su red de distribuidores. Se trata de un programa cuya m\u00e1xima, seg\u00fan Monika Schulze,<\/strong> Global Head of Customer and Digital Experience de la firma y keynote speake<\/em>r del evento; es situar al cliente en el centro.<\/p>\n

Para ello se propone “un viaje de la innovaci\u00f3n<\/a>“<\/em> que comienza a nivel interno, en los empleados; y exige“de un cambio cultural”<\/em> a nivel de organizaci\u00f3n, en palabras de Silvia Hera<\/strong>s, Directora de Comunicaci\u00f3n y Marketing Estrat\u00e9gico de Zurich Seguros en su divisi\u00f3n espa\u00f1ola. Heras desgran\u00f3 los primeros pasos y resultados de este novedoso programa en Espa\u00f1a, que busca crear un efecto domin\u00f3<\/em> que comienza en los empleados y en la escucha de sus ideas y propuestas y llega hasta el cliente [conoce aqu\u00ed<\/a> la iniciativa y sus efectos]<\/em>.<\/p>\n

\"\"Foto: Monika Schulze, Global Head of Customer and Digital Experience de Zurich Seguros durante su ponencia en Barcelona<\/em><\/p>\n

La innovaci\u00f3n corporativa tambi\u00e9n tuvo su reflejo en el pitch<\/em> de innovaci\u00f3n de Radio Televisi\u00f3n Espa\u00f1ola (RTVE), que expuso c\u00f3mo todos los empleados de la corporaci\u00f3n participan del programa y la comunidad Innova<\/em>, donde pueden compartir sus propuestas de forma libre o en respuesta a retos planteados por el ente p\u00fablico. Y en el programa Customer Center<\/em> del Banco Santander, un canal digital que centraliza las actividades on<\/em> y offline<\/em> del banco hacia sus clientes. Ignacio Mart\u00edn<\/strong>, Director de Experiencia de Cliente y Calidad de la entidad, destac\u00f3 junto a Isabel G\u00f3mez<\/strong>, responsable de dicho centro, la importancia de un proyecto “que supone una nueva cultura y forma de trabajar en el banco, cuyo objetivo es situar al cliente en el centro, especialmente en todo aquello relativo al lanzamiento de productos y procesos, durante todas sus etapas”<\/em>.<\/p>\n

\"\"Foto: Isabel G\u00f3mez e Ignacio Mart\u00edn, en el momento de su intervenci\u00f3n en innovationHUB 2018.<\/em><\/p>\n

Asimismo, la edici\u00f3n barcelonesa sirvi\u00f3 para conocer de cerca el experimento de I+D+i a tres bandas entre Banco Sabadell, Grupo AIA e ideas4all Innovation, que analiza y testea diferentes secuencias de procesos sobre los usuarios y la actividad de la comunidad de innovaci\u00f3n abierta del banco de cara a extraer el mejor resultado posible en el uso de la inteligencia colaborativa.<\/p>\n

\"\"Foto: Fernando Echevarrieta (ideas4all Innovation), Carlos L\u00f3pez Ullod (Grupo AIA) y Rub\u00e9n Hern\u00e1ndez (Banco Sabadell).<\/em><\/p>\n

La innovaci\u00f3n, una pieza clave para transformar la realidad. <\/strong><\/h5>\n

innovationHUB ha ido m\u00e1s all\u00e1 del efecto de la innovaci\u00f3n dentro de las organizaciones empresariales, y ha aprovechado su edici\u00f3n de 2018 para ahondar sobre su impacto sobre la transformaci\u00f3n y el progreso de una sociedad.<\/p>\n

Dentro de este contexto, ha tomado la temperatura al estado de la innovaci\u00f3n en Espa\u00f1a en una mesa redonda con Jorge Barrero<\/strong>, Director General de COTEC; Jos\u00e9 Antonio L\u00f3pez<\/strong>, Vicepresidente de la Fundaci\u00f3n I+E y CEO de Ericsson Espa\u00f1a; y Teresa Riesgo<\/strong>, Directora General de I+D+i del Ministerio de Ciencia, Innovaci\u00f3n y Universidades. Moderado por Lluis Alt\u00e9s<\/strong>, director general del DES | Digital Enterprise Show, el debate arroj\u00f3 como principal conclusi\u00f3n la necesidad de un pacto de compromiso innovador entre la iniciativa privada y los poderes p\u00fablicos, de cara a aumentar la competitividad espa\u00f1ola como econom\u00eda digital y de alto valor a\u00f1adido.<\/p>\n

A ese respecto L\u00f3pez quiso destacar el valor de la empresa privada dentro del fomento de la innovaci\u00f3n empresarial, con un 35% de la inversi\u00f3n total -seg\u00fan cifras de su fundaci\u00f3n- en esta materia. El debate tambi\u00e9n abord\u00f3 el papel que los poderes p\u00fablicos han de jugar dentro de la ecuaci\u00f3n, como garantes y art\u00edfices de un marco normativo y de apoyo al desarrollo de la innovaci\u00f3n como un eje axial del modelo productivo del pa\u00eds. Los tres ponentes coincidieron al afirmar que la innovaci\u00f3n es una variable crucial en el desarrollo de la competitividad nacional Tambi\u00e9n en que, de forma inherente a su naturaleza, requiere de cambios r\u00e1pidos y capacidad de reacci\u00f3n por parte de la iniciativa privada y el legislador. Aun as\u00ed, en todo caso y como expres\u00f3 Barrero, en este camino se “debe ir m\u00e1s r\u00e1pido, pero no a cualquier lugar”.<\/em><\/p>\n

\"\"Foto: de izq a der, Jorge Barrero (COTEC), Teresa Riesgo (Ministerio de Ciencia y Universidades), Jos\u00e9 Antonio L\u00f3pez (Fundaci\u00f3n I+E) y Lluis Alt\u00e9s (Digital Enterprise Show)<\/em><\/p>\n

Conquistando la Igualdad mediante la innovaci\u00f3n colaborativa. <\/strong><\/h5>\n

Adem\u00e1s, el impacto de la innovaci\u00f3n sobre la transformaci\u00f3n de un pa\u00eds no s\u00f3lo tuvo su an\u00e1lisis desde una perspectiva meramente econ\u00f3mica, sino tambi\u00e9n desde el progreso de la propia sociedad. Por ello, innovationHUB acogi\u00f3 la presentaci\u00f3n del proyecto Conquistando la Igualdad.<\/strong><\/a> Impulsado por ideas4all Innovation y Womenalia, esta iniciativa propone a la ciudadan\u00eda y a los dem\u00e1s actores de la sociedad implicarse mediante la inteligencia colaborativa en el logro de una igualdad efectiva y real entre hombres y mujeres en todos los \u00e1mbitos de la sociedad.<\/p>\n

Uno de ellos es el acceso y presencia de las mujeres en los entornos profesionales y en los puestos directivos. Enmarcado en el proyecto y como ejemplo de esta tem\u00e1tica, la edici\u00f3n madrile\u00f1a del evento acogi\u00f3 un chester<\/em> con tres mujeres referentes en liderazgo tecnol\u00f3gico: Ana Mar\u00eda Llopis<\/strong>, fundadora y presidenta de ideas4all Innovation; Elena Garc\u00eda Armada<\/strong>, investigadora del CSIC y CEO de marsibionics<\/a>; empresa especializada en la construcci\u00f3n de exoesqueletos, y Regina Llopis<\/strong>, Presidenta del Grupo AIA.<\/p>\n

Las participantes de este debate, moderado por Mar\u00eda G\u00f3mez del Pozuelo<\/strong>, CEO de Womenalia; destacaron la escasez de vocaciones y de modelos femeninos para las ni\u00f1as en el \u00e1mbito STEM o la falta de conciliaci\u00f3n o de reparto en las tareas dom\u00e9sticas como algunos de los factores que dificultan que las mujeres lleguen a posiciones de \u00e9xito. Con un s\u00edmil extra\u00eddo del ballet<\/em>, Ana Mar\u00eda Llopis destac\u00f3 que \u201cla conciliaci\u00f3n debe ser un pas de deux o paso de dos\u201d <\/em>y resalt\u00f3 la necesidad \u201cde hombres c\u00f3mplices que luchen por el feminismo\u201d<\/em>. Las tres ponentes tambi\u00e9n destacaron la importancia de la innovaci\u00f3n como un elemento de transformaci\u00f3n econ\u00f3mica y social, tal como resumi\u00f3 Garc\u00eda Armada al afirmar que, en todo caso, \u201cla innovaci\u00f3n debe ir m\u00e1s all\u00e1 de ampliar el conocimiento, y llegar a la sociedad\u201d<\/em>.<\/p>\n

\"\"Foto: de izq a der, Ana Mar\u00eda Llopis (ideas4all Innovation), Regina Llopis (Grupo AIA), Mar\u00eda G\u00f3mez del Pozuelo (Womenalia) y Elena Garc\u00eda Armada (marsibionics).<\/em><\/p>\n

En \u00faltimo lugar, innovationHUB 2018 acogi\u00f3 una edici\u00f3n m\u00e1s de los Premios de Innovaci\u00f3n<\/strong> de ideas4all Innovation [ver aqu\u00ed<\/a> premiados y v\u00eddeo-reportaje de la entrega]<\/em>, galardonando a RTVE (Mejor Equipo Gestor)<\/em>, KPMG Espa\u00f1a por partida doble (Ideador Destacado e Innovaci\u00f3n Transformadora)<\/em>, Banco Santander (Caso de Uso Destacado)<\/em>, Unltd Spain (Mejor Campa\u00f1a de Dinamizaci\u00f3n) y a Zurich Seguros con el premio ideas4all Innovation 2018 por su programa corporativo From Employees to Customers<\/em>.<\/p>\n

Asimismo, se hizo entrega a Jes\u00fas Navarro<\/strong>, CEO de INNSAI, del premio a la idea ganadora del reto \u201cIdeas para una Espa\u00f1a m\u00e1s digital e innovadora\u201d<\/em> de ideas4all Innovation y el Digital Enterprise Show que, en el marco de dicho evento, propuso un reto para co-crear propuestas que incorporar a la agenda digital de Espa\u00f1a.<\/p>\n

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