{"id":6141,"date":"2019-06-25T00:01:23","date_gmt":"2023-12-29T09:16:37","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=6141"},"modified":"2023-12-29T10:37:26","modified_gmt":"2023-12-29T09:37:26","slug":"pasos-ideas-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/pasos-ideas-innovacion\/","title":{"rendered":"3 pasos para que tu organizaci\u00f3n navegue de las ideas a la innovaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>El <em>Fighting Temeraire<\/em>, anta\u00f1o orgullo de Marina Real Brit\u00e1nica, se dirige por mar a los astilleros para su desguace.<br \/>\nCon esta obra, Turner reflej\u00f3 en 1839 la decadencia del barco de vela, remolcado por otro de vapor hacia su fin.<\/p>\n<p>El cuadro ilustra metaf\u00f3ricamente c\u00f3mo los avances tecnol\u00f3gicos se llevan consigo a tecnolog\u00edas obsoletas.<\/p>\n<p>Su vigencia hoy es absoluta; en una aut\u00e9ntica tempestad digital que arrasa con una velocidad nunca vista a quien no <a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/?utm_source=blog-innovadores&amp;utm_medium=signature&amp;utm_campaign=cta-signature\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">apueste por innovar<\/a>.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-6812 size-full\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/turner-fighting-temeraire.jpg\" alt=\"La disrupci\u00f3n conlleva el paso de las ideas a la innovaci\u00f3n\" width=\"545\" height=\"387\" \/><\/p>\n<h4><strong>C\u00f3mo navegar r\u00e1pido a buen puerto y qui\u00e9n debe ir a bordo.<\/strong><\/h4>\n<p>Transformarse en un concepto de disrupci\u00f3n continua conlleva un esfuerzo sostenido en el tiempo. Por eso, y en un siglo marcado por las conexiones y la colaboraci\u00f3n, puede parecer biso\u00f1o confiar el paso de las ideas a la innovaci\u00f3n a un reducido grupo de personas, por muy selecto que sea.<\/p>\n<p>Dicho de otra manera, no s\u00f3lo los m\u00e1s cualificados <em>-dando por supuesto, claro est\u00e1, que encima est\u00e9n en n\u00f3mina-<\/em> pueden sostener el ritmo de la carrera. En contraposici\u00f3n, las empresas pueden hoy tender puentes y nutrirse de los recursos que las rodean, empezando por el apoyo activo de sus propios empleados, pero tambi\u00e9n de sus clientes, proveedores y cualquier otro actor con el que se relacione.<\/p>\n<p>Una apertura que es de organizaci\u00f3n y de mente: las f\u00f3rmulas conocidas <em>-confiar en los nuestros o, incluso, s\u00f3lo en una peque\u00f1a parte de los nuestros-<\/em> puede hacernos perder velocidad y pegada. Cada vez son m\u00e1s las organizaciones que impulsan grandes programas corporativos de innovaci\u00f3n abiertos tanto a su talento interno como externo, bajo la l\u00f3gica de que las mejores ideas no siempre est\u00e1n en casa y de que sumar esfuerzos, diversidad y distintos <em>expertises<\/em>, pueden hacer m\u00e1s r\u00e1pido el viaje de dichas ideas hacia proyectos reales.<\/p>\n<h4><strong>Pasos para hacer de la innovaci\u00f3n algo tangible.<\/strong><\/h4>\n<p>En el reciente libro <em>&#8216;Leading transformation: how to take charge of your company&#8217;s future&#8217;<\/em>, Nathan Furr, Kyle Nel y Thomas Zoega Ramsoy citan tres etapas a superar para innovar de forma colectiva, y que pueden abordarse de forma conjunta <a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/?utm_source=blog-innovadores&amp;utm_medium=signature&amp;utm_campaign=cta-signature\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">mediante el uso de comunidades<\/a> que acojan los programas corporativos de innovaci\u00f3n de las empresas.<\/p>\n<p><strong>1. Pensar de forma divergente.<\/strong><br \/>\nEntendiendo el buscar soluciones m\u00e1s all\u00e1 de lo habitual como el primer paso para innovar. En este sentido, el uso de comunidades de innovaci\u00f3n permite acceder a un gran caudal de ideas divergentes a corto plazo, porque tienen la capacidad de conectar en tiempo real y de forma sostenida a personas, visiones y conceptos. La premisa de fondo es que varios cerebros piensan m\u00e1s y mejor que uno solo y que uno m\u00e1s uno no siempre es dos, sino que puede ser mucho m\u00e1s cuando la inteligencia colaborativa fluye.<\/p>\n<p><strong>2. Actuar de manera convergente.<br \/>\n<\/strong>Sobre el material hallado (ideas) para obtener de \u00e9l algo tangible. Muchas personas pueden tener grandes propuestas, pero no siempre han de estar enfocadas o suficientemente desarrolladas. Las comunidades de innovaci\u00f3n permiten que sus usuarios cocreen las propuestas para que, de forma org\u00e1nica, destaquen las mejores. Adem\u00e1s, cuentan con mecanismos y las personas adecuadas para cribar sobre el volumen total de propuestas, separando paja de grano.<\/p>\n<p><strong>3. Coordinar la totalidad del proceso.<\/strong><br \/>\nDe nada sirven los dos pasos anteriores si detr\u00e1s no hay una cultura que no penalice el error, si no existen unos objetivos claros, una estrategia y un acompa\u00f1amiento a todo el ciclo de evoluci\u00f3n de las ideas hacia algo tangible. En ese sentido, las comunidades de innovaci\u00f3n aportan un canal \u00fanico sobre el que desplegar y transmitir a todas las partes implicadas los mensajes adecuados. Asimismo, establecen un sistema de gobernanza de cara a marcar el ritmo a sus usuarios y facilitar el paso de ideas a proyectos.<\/p>\n<p>Y t\u00fa, \u00bftodav\u00eda no has impulsado tu programa corporativo de innovaci\u00f3n?<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2821\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/bullet.png\" alt=\"\" width=\"14\" height=\"15\" \/>\u00a0<a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/demo\/?utm_source=blog-innovadores&amp;utm_medium=signature&amp;utm_campaign=cta-signature\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Solicita hoy tu demo<\/strong><\/a> e inicia tu transformaci\u00f3n colectiva.<br \/>\nDescubre c\u00f3mo cubrir todo el ciclo de la innovaci\u00f3n con nuestro software y metodolog\u00eda.<\/p>\n<p>Contenido relacionado:<br \/>\n<a href=\"http:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/innovacion-empleados-gestion-talento-deloitte\/\">Para situar a tus empleados al frente de la innovaci\u00f3n, d\u00e9jales volar por libre<\/a>.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/innovacion-corporativa-cultura-agil-mckinsey\/\">Innovaci\u00f3n corporativa, el paso de una cultura reactiva a otra proactiva<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Fighting Temeraire, anta\u00f1o orgullo de Marina Real Brit\u00e1nica, se dirige por mar a los astilleros para su desguace. 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