{"id":6534,"date":"2019-03-25T12:11:21","date_gmt":"2023-12-29T09:16:19","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=6534"},"modified":"2023-12-29T10:37:53","modified_gmt":"2023-12-29T09:37:53","slug":"conquistando-la-igualdad-presentacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/conquistando-la-igualdad-presentacion\/","title":{"rendered":"Conquistando la Igualdad re\u00fane al sector p\u00fablico, privado y a la sociedad civil en su presentaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Este viernes se ha presentado oficialmente en la sede de la CEOE de Madrid\u00a0 el proyecto Conquistando la Igualdad<\/a>, <\/strong>que busca implicar a los principales colectivos de la sociedad en el hallazgo de los pasos necesarios para lograr la igualdad efectiva y real entre hombres y mujeres.<\/p>\n

Para ello, propone una comunidad digital donde el sector p\u00fablico y privado, la ciudadan\u00eda y destacados miembros de la sociedad civil comparten y co-crean ideas para alcanzar juntos dicha meta.<\/p>\n

La iniciativa, impulsada por ideas4all Innovation<\/a> y Womenalia, es pionera en el uso de la inteligencia colaborativa en la conquista de esta causa, y cuenta con el apoyo de varios poderes p\u00fablicos y empresas privadas, como Zurich Seguros<\/strong> y Wolters Kluwer<\/strong>, como principales compa\u00f1\u00edas impulsoras, y\u00a0\u00a0L\u2019Oreal, Bankia, KPMG, RTVE, Enag\u00e1s, Ejaso<\/strong> y Unidad Editorial<\/strong>, entre otros, como empresas comprometidas con el proyecto [accede aqu\u00ed<\/a> al reportaje fotogr\u00e1fico del evento]<\/em>.<\/p>\n

En su presentaci\u00f3n\u00a0Pilar Roch<\/strong>, CEO de ideas4all Innovation, quiso destacar el car\u00e1cter colectivo de una iniciativa que, a su juicio, \u201cpermite acceder a una nueva forma de participaci\u00f3n sobre los grandes temas de debate p\u00fablico por parte de la sociedad civil, as\u00ed como establecer nuevos modelos de colaboraci\u00f3n entre las administraciones y el sector privado\u201d.<\/p>\n

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\nSoledad Murillo, Secretaria de Estado de Igualdad, en el momento de su intervenci\u00f3n.<\/em><\/p>\n

En esa l\u00ednea Soledad Murillo<\/strong>, Secretaria de Estado de Igualdad, enfatiz\u00f3 c\u00f3mo un proyecto de este tipo “permite a las administraciones de distintos niveles escuchar a la sociedad y cotejar con ella posibles soluciones\u201d que permitan alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres.<\/p>\n

Murillo destac\u00f3 asimismo como la conquista de la igualdad ha desarrollarse en todos los \u00e1mbitos de la sociedad, incluida la vida p\u00fablica y privada, y a aspectos concretos como pueden ser la conciliaci\u00f3n o el reparto de las cargas familiares. Respecto al primero, apel\u00f3 a un modelo de empresas en cuya cuenta de negocios “prime el talento sobre el tiempo”; as\u00ed como a un modelo “de corresponsabilidad” que rija las relaciones del \u00e1mbito dom\u00e9stico.<\/p>\n

Isabel Tocino<\/strong>, Vicepresidenta y Consejera Delegada Santander Espa\u00f1a, remarc\u00f3 por su parte como \u00e9ste es un siglo \u201cpropicio al talento y liderazgo femenino\u201d, y llam\u00f3 a ese mismo \u201csentido de responsabilidad individual y colectiva\u201d para lograr los avances que garanticen las mismas oportunidades a hombres y mujeres.<\/p>\n

Tambi\u00e9n Valle L\u00f3pez-Quesada<\/strong>,\u00a0Directora de Desarrollo de Negocio, incidi\u00f3 en esa l\u00ednea al destacar la voluntad inclusiva de Conquistando la Igualdad como una de sus fortalezas, pues el proyecto nace con una base de datos de usuarios potenciales participantes que se acerca al 50% de hombres y 50% de mujeres. En esa l\u00ednea\u00a0Ana Mar\u00eda Llopis<\/strong>, fundadora y Presidenta de ideas4all Innovation, destac\u00f3 las metas igualitarias que persigue el proyecto, y parafrase\u00f3 a Clara Campoamor al afirmar que “las mujeres s\u00f3lo perseguimos acceder a la mitad de todo”.<\/p>\n

Conquistando la Igualdad<\/strong>, participa<\/a> con tus ideas. Difunde el proyecto con el hashtag #ConquistandoLaIgualdad<\/strong>.<\/h6>\n
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La representaci\u00f3n de la empresa privada, uno de los principales apoyos al proyecto, tuvo su hueco en una mesa redonda sobre el papel que \u00e9ste sector puede tener en la conquista de la igualdad y que, entre otros, cont\u00f3 con la presencia de Vicente Cancio<\/strong>, CEO de Zurich Seguros, y Vicente S\u00e1nchez<\/strong>, CEO de Wolters Kluwer, principales compa\u00f1\u00edas impulsoras de esta iniciativa.<\/p>\n
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Vicente Cancio insisti\u00f3 en la importancia de compa\u00f1\u00edas valientes, con capacidad de \u201clegislar a nivel corporativo\u201d y aportar desde su posici\u00f3n a la sociedad dando ejemplo, sea mediante el impulso de medidas internas que beneficien a sus empleados o de los mensajes que, como compa\u00f1\u00eda, transmiten a sus clientes y al conjunto de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n
Por su parte, Vicente S\u00e1nchez\u00a0 destac\u00f3 como apostar por la igualdad es una garant\u00eda para atraer y retener al mejor talento en el siglo XXI, y asimismo, remarc\u00f3 el papel de los medios de comunicaci\u00f3n como transmisores de un mensaje igualitario.<\/p>\n
La presentaci\u00f3n de Conquistando la Igualdad<\/strong><\/a> reuni\u00f3 a m\u00e1s de cien personas del mundo corporativo y la sociedad civil interesadas en mover palancas y ser modelos en el logro de esta causa. El evento logr\u00f3 adem\u00e1s ser\u00a0TT en Twitter Espa\u00f1a y puso sobre la mesa algunos de los grandes temas sobre los que la comunidad debatir\u00e1 y tratar\u00e1 de hallar soluciones en los pr\u00f3ximos meses, como son la brecha salarial y el techo de cristal, el impulso de la conciliaci\u00f3n o la educaci\u00f3n igualitaria, las medidas necesarias para erradicar la violencia de g\u00e9nero, fomentar el reparto de las obligaciones dom\u00e9sticas y familiares o poner fin a micromachismos y estereotipos de g\u00e9nero.<\/p>\n
\"Conquistando<\/strong><\/pre>\n
Una conquista que corresponde a toda la sociedad.<\/b><\/h4>\n
Conquistando la Igualdad<\/a> es el primer proyecto de inteligencia colaborativa que busca lograr la igualdad efectiva y real entre hombres y mujeres en cualquier \u00e1mbito.\u00a0Para ello, establece conexiones entre el sector p\u00fablico, privado y la sociedad civil de cara al hallazgo de las soluciones necesarias que den lugar a una sociedad igualitaria.\u00a0Los distintos colectivos implicados pueden compartir y co-crear ideas en una comunidad,\u00a0que son evaluadas posteriormente por un comit\u00e9 de expertas y expertos en la materia para elevar las mejores a aquellos \u00f3rganos de decisi\u00f3n con capacidad para implantarlas, como son las administraciones p\u00fablicas o el comit\u00e9 de direcci\u00f3n de las empresas. En el momento de su lanzamiento, Conquistando la Igualdad propone a su audiencia tres retos diferenciados: qu\u00e9 grandes temas<\/strong> debe abordar la comunidad, c\u00f3mo puede implicar<\/strong> en ella por igual a hombres y mujeres<\/strong> y qu\u00e9 medidas pueden impulsarse para facilitar la conciliaci\u00f3n<\/strong> entre vida profesional y personal [participa<\/a> con tus ideas]<\/em>.<\/h6>\n
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\"\"\u00a0Si eres una empresa y quieres apoyar Conquistando la Igualdad<\/strong>, contacta<\/a> con nosotros.<\/p>\n
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\nConquistando la Igualdad, referentes para un proyecto colectivo<\/a>.
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