{"id":6733,"date":"2019-05-09T00:14:38","date_gmt":"2023-12-29T09:16:41","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=6733"},"modified":"2023-12-29T10:37:47","modified_gmt":"2023-12-29T09:37:47","slug":"isabel-tocino-mujeres-directivas-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/isabel-tocino-mujeres-directivas-igualdad\/","title":{"rendered":"Isabel Tocino: &#8220;Los empresarios necesitan a las mujeres como directivas&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>Romper brechas y barreras. Las que todav\u00eda hoy impone la sociedad y aquellas que, en ocasiones, nacen del fuero interno de las propias mujeres y que, heredadas de la tradici\u00f3n cultural, cercenan su recorrido profesional y personal.<\/p>\n<p>Isabel Tocino,\u00a0vicepresidenta y consejera delegada de Santander Espa\u00f1a<strong>, <\/strong>cree que ambas limitan (cuando no autolimitan) el progreso de la sociedad, tal como explic\u00f3 en la presentaci\u00f3n y apoyo a <a href=\"http:\/\/www.conquistandolaigualdad.com\/?utm_source=innovadores&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=conquistando\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Conquistando la Igualdad<\/strong><\/a>, un proyecto que precisamente busca implicar a toda la sociedad en la b\u00fasqueda colectiva de soluciones para lograr las mismas oportunidades reales entre hombres y mujeres.<\/p>\n<p>Resumimos su discurso en esta v\u00eddeo entrevista:<\/p>\n<p class=\"responsive-video-wrap clr\"><iframe title=\"Isabel Tocino: &quot;Los empresarios necesitan a las mujeres como directivas&quot;\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/CKS9g3PqqhE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Innovadores: Conquistando la Igualdad persigue lograr una sociedad m\u00e1s igualitaria. A d\u00eda de hoy, \u00bfqu\u00e9 considera que impide que se alcance esta meta?<br \/>\n<\/strong><br \/>\n<strong>Isabel Tocino:<\/strong> Las mujeres a d\u00eda de hoy nos enfrentamos a barreras internas y de tipo externo. Ambas deben de ser derribadas, pero me preocupan sobre todo las segundas, que son auto impuestas. Estoy convencida de que el siglo XII es el que nos toca liderar a las mujeres. Nos est\u00e1n esperando.<\/p>\n<p><strong>I: \u00bfNo cree, entonces, que las barreras externas sean lo que m\u00e1s limita a las mujeres?<br \/>\n<\/strong><br \/>\n<strong>IT:<\/strong> Yo creo poco en las barreras externas porque los hombres, y en general los empresarios, nos necesitan. Ya se ha demostrado nuestro valor como consumidoras, pero es que adem\u00e1s tambi\u00e9n nos necesitan como directivas.<\/p>\n<p><strong>I: \u00bfA qu\u00e9 se se debe esa necesidad?\u00bfHay alg\u00fan rasgo diferencial en la mujer directiva frente al hombre?<br \/>\n<\/strong><br \/>\n<strong>IT:<\/strong> En este momento, que todo va de conexiones, la inteligencia emocional que tiene la mujer es lo m\u00e1s importante para gestionar equipos muy diferenciados y diversos, que trabajan en geograf\u00edas y culturas distintas. Y nosotras sabemos hacer eso, porque es lo que hemos hecho toda la vida.<\/p>\n<p><strong>I: En uno de sus primeros retos, <a href=\"http:\/\/www.conquistandolaigualdad.com\/?utm_source=innovadores&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=conquistando\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Conquistando la Igualdad<\/a> pregunt\u00f3 por c\u00f3mo implicar por igual a hombres y mujeres en la igualdad. En el caso de ellas, \u00bfc\u00f3mo pueden derribarse las barreras internas a la que antes hac\u00eda alusi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p><strong>IT:<\/strong> Creo que es importante dejar de hablar de victimismo. Las mujeres tenemos que resetear nuestro mensaje y empezar a creer en nosotras mismas. As\u00ed, vamos a poder ayudar a esas mujeres que, a d\u00eda de hoy, no disfrutan de igualdad de oportunidades.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2821\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/bullet.png\" alt=\"\" width=\"14\" height=\"15\" \/>\u00a0Accede a\u00a0<a href=\"http:\/\/www.conquistandolaigualdad.com\/?utm_source=innovadores&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=conquistando\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>www.conquistandolaigualdad.com<\/strong><\/a>\u00a0y comienza a compartir tus ideas.<br \/>\nDifunde el proyecto con el <em>hashtag<\/em>\u00a0<a href=\"https:\/\/twitter.com\/search?src=typd&amp;q=%23ConquistandoLaIgualdad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>#ConquistandoLaIgualdad<\/strong><\/a>.<br \/>\n<strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2821\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/bullet.png\" alt=\"\" width=\"14\" height=\"15\" \/>\u00a0\u00bfEres una organizaci\u00f3n?<\/strong><a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/conquistando-la-igualdad\/?utm_source=blog-innovadores&amp;utm_medium=signature&amp;utm_campaign=cta-signature\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0S\u00famate al movimiento<\/a>\u00a0como compa\u00f1\u00eda impulsora o comprometida.<\/p>\n<p>Contenido relacionado:<br \/>\n<a href=\"http:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/motivos-conquistando-igualdad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">4 motivos para implicarse en Conquistando la Igualdad.\u00a0<\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/conquistando-la-igualdad-presentacion\/\">La presentaci\u00f3n de Conquistando la Igualdad re\u00fane al sector p\u00fablico, privado y la sociedad civil<\/a>.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/resumen-conquistando-la-igualdad\/\">Conoce a las caras que apoyaron la presentaci\u00f3n de Conquistando la Igualdad<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Romper brechas y barreras. 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