{"id":8775,"date":"2020-02-18T00:01:48","date_gmt":"2020-02-17T22:01:48","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=8775"},"modified":"2023-12-29T10:36:29","modified_gmt":"2023-12-29T09:36:29","slug":"top-employers-engagement-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/top-employers-engagement-empleados\/","title":{"rendered":"Tecnolog\u00eda, escucha y engagement de empleados, entre las claves de los Top Employers"},"content":{"rendered":"<p>Un a\u00f1o m\u00e1s, el <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Top Employers Institute (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.top-employers.com\/es-ES\/top-employers-certificados\/country\/spain\/\" target=\"_blank\">Top Employers Institute<\/a> publica su <em>ranking<\/em> de m\u00e1s de 100 empresas espa\u00f1olas que destacan por su atractivo como empleadoras, y detecta algunas pr\u00e1cticas comunes entre los <em>top employer<\/em>s, como es el uso de la tecnolog\u00eda para escuchar, integrar y potenciar el <em>engagement<\/em> del empleado hacia la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Un total de 109 empresas, muchas divisiones locales de multinacionales, se cuelan en un listado que pone de relieve c\u00f3mo el<strong> situar al empleado en el centro <\/strong>es una prioridad creciente en las organizaciones de hoy; yendo m\u00e1s all\u00e1 del departamento de Recursos Humanos. <\/p>\n\n\n\n<p>Prueba de ello es el aumento en un 7% de compa\u00f1\u00edas<em> Top Employers <\/em>respecto a la edici\u00f3n del a\u00f1o anterior, entre las que se citan algunos clientes de<strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/\" target=\"_blank\"> ideas4all Innovation<\/a><\/strong> en 2019 como <strong>Banco Santander, EY, Banca March<\/strong> o <strong>Zurich Seguros<\/strong>, que desarrollan varias iniciativas internas de escucha y refuerzo del sentimiento de pertenencia de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/top-employers-empleados.jpg\" alt=\"los top employers obtienen como recompensa un gran engagement de sus empleados\" class=\"wp-image-8777\" width=\"485\" height=\"297\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trabajar el<em> engagement<\/em>, una clave de \u00e9xito entre los <em>top employers<\/em><\/h2>\n\n\n\n<p>Estos son algunos de los rasgos que, seg\u00fan los autores del <em>ranking<\/em>, definen a una empresa como empleadora atractiva.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Usan la tecnolog\u00eda para atraer y retener talento mediante una comunicaci\u00f3n inclusiva, en la que empleado y empleador se miden de igual a igual.<\/li><li>Fomentan el di\u00e1logo transversal, as\u00ed como el intercambio de informaci\u00f3n y conocimiento de cara a promover el desarrollo de sus profesionales<\/li><li>Utilizan <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"tecnolog\u00eda a nivel interno (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/casos-de-uso\/intraemprendimiento-innovacion-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\">tecnolog\u00eda a nivel interno<\/a> para asentar a los empleados (especialmente en su <em>on boarding<\/em>) alrededor de los objetivos de la organizaci\u00f3n y promover la colaboraci\u00f3n entre ellos.<\/li><li>Apuestan por el aprendizaje social y por mecanismos de gamificaci\u00f3n.<\/li><li>Promueven el intraemprendimiento y la figura del <em>empleado-l\u00edder<\/em>, capaz de gestionar proyectos propios con impacto interno.<\/li><li>Favorecen la diversidad como una riqueza al servicio de la organizaci\u00f3n y un imperativo de negocio.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Para configurar el listado de top 100 empleadores, el instituto eval\u00faa 600 pr\u00e1cticas de desarrollo de personas en diversas \u00e1reas, como son su estrategia de talento, el desarrollo de liderazgo o la presencia de una cultura organizacional enfocada en las personas.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:18px\" class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\"><strong>Escucha activa de empleados: m\u00e1s innovaci\u00f3n y <em>engagement<\/em><\/strong><br>Varios<em> ranking<\/em> que delimitan cu\u00e1les son las mejores empresas donde trabajar inciden en la importancia de escuchar y situar al empleado en el centro, no s\u00f3lo para reforzar su compromiso con la organizaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n de cara a implicarle en su transformaci\u00f3n. Seg\u00fan el listado anual de mejores empleadoras que publica <em>Actualidad Econ\u00f3mica<\/em>, <strong>KPMG<\/strong> es una de las grandes firmas que apuestan por ello. Concretamente, a trav\u00e9s de su programa corporativo de innovaci\u00f3n <em>KPMG Innova Talent<\/em>, impulsado junto a<a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" ideas4all Innovation (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/\" target=\"_blank\"> ideas4all Innovation<\/a>, y basado en la escucha de sus ideas y el fomento de metodolog\u00edas \u00e1giles de trabajo comunes, que apuestan por la colaboraci\u00f3n en red frente a modelos jer\u00e1rquicos o de trabajo en silos.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"background-color:#ddedf7;font-size:18px\" class=\"has-background\"><strong>Impulsa una cultura de organizaci\u00f3n basada en las personas.<\/strong><br>Conoce nuestro <em>software<\/em> y metodolog\u00eda propia para escuchar y situar al empleado en el centro.<br><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"\ufffc (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/demo\/?utm_source=blog-innovadores&amp;utm_medium=signature&amp;utm_campaign=cta-signature\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-6895\" style=\"width: 137px;\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/demo.jpg\" alt=\"solicita una demo del software de gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n\"><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un a\u00f1o m\u00e1s, el Top Employers Institute publica su ranking de m\u00e1s de 100 empresas espa\u00f1olas que destacan por su atractivo como empleadoras, y detecta algunas pr\u00e1cticas comunes entre los top employers, como es el uso de la tecnolog\u00eda para escuchar, integrar y potenciar el engagement del empleado hacia la organizaci\u00f3n. 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