{"id":9661,"date":"2020-09-15T00:19:24","date_gmt":"2020-09-14T22:19:24","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=9661"},"modified":"2023-12-29T10:35:53","modified_gmt":"2023-12-29T09:35:53","slug":"comunidad-innovacion-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/comunidad-innovacion-empleados\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 ofrecer una comunidad de innovaci\u00f3n a tus empleados?"},"content":{"rendered":"<p>El ser humano es social por naturaleza. La crisis del covid-19 ha puesto de manifiesto c\u00f3mo necesitamos socializar con iguales, pero tambi\u00e9n la importancia de actuar en comunidad: la suma de actos individuales puede marcar las diferencias.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/comunidad-innovacion.jpg\" alt=\"las comunidades de innovaci\u00f3n con empleados responden al car\u00e1cter social del ser humano\" class=\"wp-image-9663\"\/><figcaption><em>Quedarnos en casa fue el ejemplo de un acto individual con un beneficio com\u00fan<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Llevada a los entornos profesionales, la pertenencia al grupo es tambi\u00e9n importante en un doble sentido: <br><br>a) como v\u00ednculo de los empleados con una organizaci\u00f3n, y entre ellos mismos.  <br>b) como base de la acci\u00f3n coordinada de una organizaci\u00f3n para cumplir con sus objetivos, e <strong>innovar con las respuestas necesarias <\/strong>en tiempos de incertidumbre como estos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para actuar de forma colectiva se requieren, no obstante, c\u00f3digos y motivaciones compartidas por el total de empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Las <a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/software-gestion-innovacion\/?utm_source=blog-innovadores&amp;utm_medium=signature&amp;utm_campaign=cta-signature\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">comunidades digitales abiertas a la escucha de empleados y de sus ideas<\/a> hacen que una organizaci\u00f3n multiplique su capacidad de innovaci\u00f3n y respuesta a sus retos de futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, en un momento de desconexi\u00f3n y trabajo en remoto a veces forzado, estas comunidades tambi\u00e9n act\u00faan como el <em>pegamento<\/em> que une a la organizaci\u00f3n con sus empleados. <\/p>\n\n\n\n<p>Y desde la perspectiva de estos, el desarrollo de programas de escucha dentro de dichas comunidades tiene mucho que decir en la propuesta de valor y retenci\u00f3n del talento interno.<\/p>\n\n\n\n<p>Visto as\u00ed, \u00bfqu\u00e9 puede ofrecer una comunidad de innovaci\u00f3n a los empleados?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En primer lugar, participar de un prop\u00f3sito com\u00fan <em>(innovar) <\/em>estrat\u00e9gico y diferencial para la organizaci\u00f3n en t\u00e9rminos de mercado y\/o competitividad.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Asimismo, cimentan el sentimiento de ser parte de un grupo <em>(principio de gregarismo)<\/em>. El ser humano ve reforzada su confianza y capacidades cuando se integra en un grupo de iguales con valores compartidos <em>(en este caso, la colaboraci\u00f3n, transparencia; beneficiosos para la organizaci\u00f3n&#8230;) <\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ser actores activos de algo que les interesa. Los empleados pueden participar de aquellos cambios en la organizaci\u00f3n que les afectan. Podemos destacar nuestro ejemplo con EY Espa\u00f1a, que se sirvi\u00f3 de una de nuestras comunidades de para incorporar ideas de sus empleados al dise\u00f1o de sus nuevas oficinas de Madrid.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Aprender, inspirarse, formarse: cada empleado puede crecer con las aportaciones de los dem\u00e1s en la comunidad, mejorar sus capacidades y, tambi\u00e9n, contribuir a las ideas compartidas por sus iguales <em>(co-creaci\u00f3n).<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ganar <em>engagement<\/em> y motivaci\u00f3n. Una comunidad de innovaci\u00f3n pone en primera l\u00ednea la escucha de empleados. Nuestra experiencia con Zurich Seguros Espa\u00f1a habla de un aumento de <a aria-label=\"34 puntos de eNPS  (opens in a new tab)\" href=\"http:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/zurich-seguros-innovacion-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">34 puntos de eNPS<\/a> en la organizaci\u00f3n a los pocos meses de implantar una comunidad de este tipo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Obtener visibilidad y reconocimiento. En estas comunidades las mejores ideas son gratificadas y los empleados adquieren visibilidad dentro de la organizaci\u00f3n, impactando en su <em>plan de carrera<\/em>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Brillar por meritocracia. En muchas organizaciones existe talento oculto sin oportunidades para manifestarse o, incluso, <em>taponado<\/em> por sus propios superiores; algo que se rompe con la escucha y la transparencia de las comunidades de este tipo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00bfEst\u00e1 tu organizaci\u00f3n preparada para conectar con su talento interno?<\/p>\n\n\n\n<p style=\"background-color:#d4e4eb;font-size:18px\" class=\"has-background\"><strong>Empodera a tus empleados e innova en comunidad.<\/strong><br>Descubre nuestro software de gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n.<br><a href=\"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/demo\/?utm_source=blog-innovadores&amp;utm_medium=signature&amp;utm_campaign=cta-signature\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"\ufffc (opens in a new tab)\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-6895\" style=\"width: 137px;\" src=\"http:\/\/webdeprueba.net\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/demo.jpg\" alt=\"solicita una demo del software de gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n\"><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El ser humano es social por naturaleza. 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