{"id":9795,"date":"2021-01-19T10:00:15","date_gmt":"2021-01-19T08:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/webdeprueba.net\/?p=9795"},"modified":"2023-12-29T10:35:34","modified_gmt":"2023-12-29T09:35:34","slug":"innovacion-experiencia-empleado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/blog\/innovacion-experiencia-empleado\/","title":{"rendered":"2021: hacia una nueva experiencia de empleado"},"content":{"rendered":"

2025: \u00bfsuena lejos? para entonces, seg\u00fan una encuesta reciente de Accenture, un 75% de directivos creen que la gesti\u00f3n de equipos se habr\u00e1 transformado totalmente<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

2020 supuso una pica en Flandes <\/em>para muchas organizaciones a la hora de reimaginar desde la innovaci\u00f3n la experiencia de sus empleados y la manera de trabajar.<\/p>\n\n\n\n

Aun a la fuerza, en la mayor\u00eda de casos, la pandemia ha abierto una ventana de oportunidad y acelerado los cambios hacia un entorno de trabajo de futuro.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l debe ser su formulaci\u00f3n? La misma encuesta destaca (80% de respuestas)<\/em> el papel creciente de la tecnolog\u00eda y del trabajo remoto<\/strong>, y a la distancia f\u00edsica une la necesidad (3 de cada 4 encuestados)<\/em> de ahondar en una perspectiva human\u00edstica, que ponga sobre la mesa valores como la co-creaci\u00f3n y la escucha<\/strong> para el aprovechamiento m\u00e1ximo del talento.<\/p>\n\n\n\n

Estos son algunos puntos sobre los que puede construirse:<\/p>\n\n\n\n

\"el
Al hablar de innovaci\u00f3n en la experiencia de empleado, la escucha y la co-creaci\u00f3n ganan peso.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Redimensionar desde la innovaci\u00f3n la experiencia de empleado<\/h4>\n\n\n\n

Si bien muchas compa\u00f1\u00edas se esfuerzan en dise\u00f1ar un journey <\/em>para sus clientes, con objeto de fidelizarles, no todas invierten el mismo esfuerzo en su cliente interno<\/em> o empleado.<\/p>\n\n\n\n

Su escucha es b\u00e1sica para atraer, retener y maximizar el talento en n\u00f3mina<\/em>. Apostar por ella permite detectar necesidades del empleado y acceder a insights <\/em>accionables con los que depurar e iterar de forma continua la oferta de valor al empleado.<\/p>\n\n\n\n

Empoderar a las personas como protagonistas<\/h4>\n\n\n\n

Estar en una sala de reuniones o desde el port\u00e1til en casa quiz\u00e1 no sea determinante si realmente no se permite a los empleados ser part\u00edcipes de la transformaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n de la que forman parte.<\/p>\n\n\n\n

Abrir espacios de co-creaci\u00f3n, como nuestras comunidades participativas de innovaci\u00f3n<\/a><\/strong>, permite situar a los empleados en la primera l\u00ednea de juego del cambio corporativo, desde un punto de vista operativo, pero tambi\u00e9n desde la transformaci\u00f3n cultural, al poner sobre la mesa y de forma transversal valores como la colaboraci\u00f3n o la innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Actuar como ecosistema, desde la singuralidad de sus partes<\/h4>\n\n\n\n

Finalmente, cuando se genera un ecosistema colaborativo se multiplican las conexiones creativas entre empleados y se obtiene el mayor aprovechamiento posible de su diversidad, como un elemento de riqueza para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El uso de la inteligencia colaborativa permite a las organizaciones aproximarse a sus distintos retos con mayor capacidad de impacto y agilidad operativa. <\/p>\n\n\n\n

Pero adem\u00e1s, contar con un canal digital donde desarrollar \u00e9sta tiene beneficios para los propios empleados; al contar con un entorno donde expresar libremente sus necesidades, ideas de mejora o incrementar su engagement<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Transforma tu organizaci\u00f3n desde las personas.<\/strong>
Conoce nuestras comunidades de innovaci\u00f3n, donde co-crear el futuro de tu organizaci\u00f3n situando a tus empleados al frente.
\"solicita<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

2025: \u00bfsuena lejos? para entonces, seg\u00fan una encuesta reciente de Accenture, un 75% de directivos creen que la gesti\u00f3n de equipos se habr\u00e1 transformado totalmente. 2020 supuso una pica en Flandes para muchas organizaciones a la hora de reimaginar desde la innovaci\u00f3n la experiencia de sus empleados y la manera de trabajar. Aun a la […]<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":11105,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[416,20],"class_list":["post-9795","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talento","tag-experiencia-empleado","tag-innovacion","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9795"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9795"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11104,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9795\/revisions\/11104"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ideas4allinnovation.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}